Regional Manager (m/w/d)

2Spicy Entertainment GmbH; Sulzbach (Taunus); On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mitarbeiter Rabatte

Fitnessangebot via Wellpass

Vielfältige Tätigkeitsfelder

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ein Aufgeschlossenes Team

Kostenlose Getränke und Parkplätze

Job summary

2Spicy Entertainment GmbH sucht eine:n erfahrene:n Partner-Manager:in zur eigenverantwortlichen Betreuung eines Netzwerks aus Hot Partnern und internationalen Gruppen. Sie leiten Projekte vor Ort, entwickeln Akquise- und Vertriebsstrategien weiter und arbeiten eng mit Operations, Marketing und Technik zusammen.

Sie bringen mehrjährige Führungsverantwortung in gehobener Gastronomie/Hotellerie mit, verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse und reisen regelmäßig national und

Qualifications

• Abgeschlossen Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Hospitality, Eventmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung – vorzugsweise in gehobener Gastronomie, Hotellerie oder Entertainment.
• Leidenschaft für Gastronomie, Entertainment und innovative Erlebniskonzepte.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Kontakt mit Partnern.
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind ein Plus).
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (national & international).

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung und nachhaltige Führung eines festen Clusters aus unserem Netzwerk von über 180 renommierten Hotelpartnern und international agierenden Hotelgruppen – zentraler Ansprechpartner vor Ort.
• Implementierung und Steuerung innovativer Entertainment-Dining-Konzepte wie Le Petit Chef, The Magic Table und Secret Society / Table of Shadows.
• Validierung, Akquise und Verhandlung mit geeigneten Zielunternehmen und Ansprechpartnern (national & international).
• Aufbau, nachhaltige Führung und Optimierung langfristiger Partnerschaften sowie Abstimmung mit internen Teams (z. B. Operations, Marketing, Technik).
• Verantwortliche Weiterentwicklung von Akquise- und Vertriebsstrategien.
• Reisebereitschaft zur operativen Leitung und Implementierung von Projekten vor Ort.

Skills

Partnermanagement

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Führungsverantwortung

Netzwerkaufbau

Reisebereitschaft

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft/Hospitality/Eventmanagement

Job description

Damit unterstützt du uns

• Partnermanagement & Betreuung:Eigenverantwortliche Betreuung und nachhaltige Führung eines festen Clusters aus unserem Netzwerk von über 180 renommierten Hotelpartnern und international agierenden Hotelgruppen – als zentraler Ansprechpartner auf Augenhöhe für Direktionen und F&B-Verantwortliche vor Ort
• Implementierung und Steuerung innovativer Entertainment-Dining-Konzepte wie unter anderem Le Petit Chef, The Magic Table und Secret Society / Table of Shadows
• Validierung, Akquise und Verhandlungmit geeigneten Zielunternehmen und Ansprechpartnern (national & international)
• Aufbau, nachhaltige Führung und Optimierung langfristiger Partnerschaften sowie leitende Abstimmung mit internen Teams (z. B. Operations, Marketing, Technik)
• Verantwortliche Weiterentwicklung von Akquise- und Vertriebsstrategien
• Reisebereitschaft zur operativen Leitung und Implementierung von Projekten vor Ort

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Hospitality, Eventmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung mit Führungsverantwortung (z. B. als Regional Manager, Operations Manager, F&B Manager oder Head of Events) – vorzugsweise in der gehobenen Gastronomie, Hotellerie oder der Entertainment-Branche
• Leidenschaft für Gastronomie, Entertainment und innovative Erlebniskonzepte
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Kontakt mit Partnern
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind ein Plus)
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (national & international)

Damit überzeugen wir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitarbeiter Rabatte
• Fitnessangebot via Wellpass
• Vielfältige Tätigkeitsfelder
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein Aufgeschlossenes Team
• Kostenlose Getränke und Parkplätze
• Mitwirken bei dem Aufbau des Unternehmens