Referentin/Referent (w/m/d) für den Bereich Zivile Verteidigung

Ministerium des Innern u. für Kommunales Referat Z/3; Potsdam; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilita

Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

Firmenticket Zuschuss 16 Euro/Monat

Job summary

Das Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg (MIK) sucht eine Referentin/ einen Referenten für Zivile Verteidigung (Vollzeit) mit Schwerpunkt Militärangelegenheiten und zivil-militärischer Zusammenarbeit in Potsdam.

Sie leiten die Arbeitsgruppe, koordinieren die Umsetzung der Zivilen Verteidigung, arbeiten eng mit Hilfsorganisationen, Bund und Landesbehörden zusammen und tragen zur Sicherstellung der Verteidigungsfähigkeit des Landes Brandenburg bei.

Qualifications

• Mastergrad, Diplomgrad oder gleichwertiger Hochschulabschluss in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften
• Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder äquivalente Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bevölkerungsschutz

Responsibilities

• Leitung der Arbeitsgruppe Militärangelegenheiten, Zivil-Militärische Zusammenarbeit, Zivile Verteidigung
• Organisation der Arbeitsgruppe und fachliche Anleitung der Kolleginnen und Kollegen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und parlamentarischen Anfragen
• Koordinierung der Umsetzung der Zivilen Verteidigung im Land Brandenburg
• Erstellung von Krisenszenarien und Notfallplänen
• Zusammenarbeit mit Hilfsorganisationen, Bund, Landesbehörden und externen Akteuren

Skills

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsstärke

Education

Master oder höher in Verwaltungswissenschaften/WW oder Rechtswissenschaften

Job description

Das Ministerium des Innern und für Kommunales des Landes Brandenburg (MIK) mit Sitz in Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat 36 eine Referentin/einen Referenten (w/m/d) für den Bereich Zivile Verteidigung (Vollzeit, bis Besoldungsgruppe A 15 BbgBesO bzw. Entgeltgruppe E 13 TV-L\\).

Im Referat 36 sind aktuell 13 Kolleginnen und Kollegen in zwei Arbeitsgruppen für die Aufgaben Krisenmanagement, Katastrophenschutz, Zivile Verteidigung und Koordinierungsstelle kritische Infrastrukturen zuständig.

Ihr Aufgabengebiet

Sie übernehmen in einem engagierten Team die fachliche Leitung der Arbeitsgruppe „Militärangelegenheiten, Zivil-Militärische Zusammenarbeit, Zivile Verteidigung“ mit folgenden wesentlichen Aufgaben:

• Organisation der Arbeitsgruppe und fachliche Anleitung der derzeit sechs Kolleginnen und Kollegen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen und parlamentarischen Anfragen
• Koordinierung der Umsetzung der Zivilen Verteidigung im Land Brandenburg
• Verantwortung für die Umsetzung der Zivilen Verteidigung zur Sicherstellung der Verteidigungsfähigkeit im Land Brandenburg
• Koordinierung und Integration der verschiedenen Ressorts und Akteure im Land Brandenburg, um die Konzeption Zivile Verteidigung und die Zivile Alarmplanung erfolgreich umzusetzen
• Erstellung von Krisenszenarien und die Konzeption von Notfall- und Einsatzplänen zur Bewältigung von Katastrophen- oder Krisensituationen im Land Brandenburg
• Unterstützung und Fortentwicklung der Digitalisierungsstrategie für die Zivile Verteidigung
• Zusammenarbeit mit Hilfsorganisationen, Bund, Landesbehörden und Vertretern der Zivilgesellschaft
• Teilnahme und Leitung von Fachgremien auf Landes- und Bundesebene sowie mit externen Akteuren

Darüber hinaus arbeiten Sie in Gremien und Stäben des Krisenmanagements/des Katastrophenschutzes des Landes Brandenburg mit, unter anderem im Landeskrisenstab.

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplomgrad einer Universität oder gleichwertiger Hochschulabschluss) in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder

Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst im Land Brandenburg oder eine entsprechende Laufbahnbefähigung

mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bevölkerungsschutz

vertiefte Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfassungsrecht

Von Vorteil, aber nicht Voraussetzung sind

• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Feuerwehr, der anerkannten Hilfsorganisationen, des Katastrophenschutzes oder der Bundeswehr
• Erfahrungen in der Kommunalpolitik

Darüber hinaus erwarten wir

• hohes Maß an Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten
• Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Brandenburgischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (Ü2)

Die Tätigkeit erfordert mindestens eine wöchentliche Rufbereitschaft pro Quartal.

Unsere Arbeitskultur ist

von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägt

von einem respektvollen Umgang mit kultureller Vielfalt und Menschen verschiedener Lebensweisen und Herkunft getragen

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die statusgleiche Übernahme bis A 15 BbgBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• eine familienbewusste, „audit berufundfamilie“ zertifizierte Personalpolitik und ausgewogene Work-Life-Balance (u. a. eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung z. B. kernzeitlose Arbeitszeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr, Arbeitsortflexibilisierung)
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote u. a. an der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportangebote, regelmäßige Workshop- und Vortragsangebote sowie eine betriebliche Sozialberatung für private und beruflich veranlasste Themen
• ein mit 16 EURO monatlich bezuschusstes Firmenticket (VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket) und eine verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Potsdamer Hauptbahnhofes

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil im höheren Dienst zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.