Referentin oder Referent (m/w/d) für Open Science / Forschungssoftware

Uni Hannover; Hannover; Hybrid; EUR 60,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice nach Absprache

Weiterbildungsprogramm

Job summary

Leibniz Universität Hannover sucht eine Referentin oder einen Referenten (m/w/d) für Open Science und Forschungssoftware. Sie arbeiten im Service-Team Forschungsdaten und gestalten Richtlinien, Schulungen und Informationsmaterialien DE/EN.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Strategien zur Anerkennung offener Software, Beratung von Forschenden und die Koordination landesweiter Schulungsformate. Teilzeit oder Vollzeit? Nein, 100 % Vollzeit am Standort Hannover.

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse zu Open Science und offener Forschungssoftware.
• Vertraut mit gängigen Softwareentwicklungsstandards und Lizenzmodellen.
• Bereitschaft zu Schulungen und Informationsveranstaltungen.

Responsibilities

• Mitentwicklung und Umsetzung einer hochschuleigenen Richtlinie für Forschungssoftware.
• Unterstützung von Forschenden bei Entwicklung, Nutzung, Bereitstellung und Archivierung von Forschungssoftware.
• Entwicklung von Schulungsmaterialien (DE/EN) zu Richtlinien für Forschungssoftware.
• Beratung zu Open Science, FAIR-Prinzipien und Softwarelizenzierung.

Skills

Open Science

Forschungssoftware

Projektkoordination

Schulung/Workshop-Erfahrung

Education

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

Job description

Referentin oder Referent (m/w/d) für Open Science / Forschungssoftware

Die Leibniz Universität Hannover (LUH) bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Das Dezernat Forschung und EU-Hochschulbüro, Technologietransfer an der LUH bietet umfassenden Service in der Forschungs- und Nachwuchsförderung und im Wissens- und Technologietransfer. Das Beratungsspektrum umfasst allgemeine und programmspezifische Themen der nationalen und europäischen Forschungsförderung, Forschungsdatenmanagement, Erfindungen und Patente, Gründung sowie die Vermittlung von Kontakten in die Industrie. Hierzu arbeiten Teams mit unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten in drei Sachgebieten. Die ausgeschriebene Stelle ist im Sachgebiet „Nationale Forschungsförderung“ angesiedelt.

Im Dezernat Forschung und EU-Hochschulbüro, Technologietransfer ist folgende Stelle zum 01.03.2027 zu besetzen: Referentin oder Referent (m/w/d) für Open Science / Forschungssoftware (EntgGr. 13 TV-L, 100 %)

Die Stelle ist im Rahmen der Förderung der Landesinitiative Forschungsdatenmanagement Niedersachsen (FDM-NDS) im Verbundprojekt „Research Oriented Sustainable Software“ bis zum 28.02.2030 befristet.

Ihre Stelle im Überblick

Sie werden Teil des Service-Teams Forschungsdaten im Sachgebiet „Nationale Forschungsförderung“ und arbeiten schwerpunktmäßig an der Entwicklung und Umsetzung einer hochschuleigenen Richtlinie für den Umgang mit Forschungssoftware, die einen organisatorischen, methodischen und rechtlichen Rahmen für eine effiziente und qualitativ hochwertige Entwicklung und Nachnutzung von Forschungssoftware etabliert. In diesem Kontext thematisieren Sie auch die Anerkennung der (Weiter-)Entwicklung von Forschungssoftware als eigenständige wissenschaftliche Leistung.

Außerdem unterstützen Sie Forschende der LUH bei der Entwicklung, Nutzung, Bereitstellung und nachhaltigen Archivierung von Forschungssoftware, die im Rahmen wissenschaftlicher Projekte entsteht bzw. in Forschungsanträgen geplant wird. Dabei berücksichtigen Sie die Open Science & FAIR-Prinzipien (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable).

Sie entwickeln zudem Unterstützungs- und Informationsmaterialien (DE/EN) für die Erstellung und Umsetzung von Richtlinien zu Forschungssoftware für die niedersächsischen Hochschulen inklusive einer dazugehörigen landesweiten Schulungs- und Verbreitungsstrategie.

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium.

Wir erwarten Erfahrungen in selbstständiger Forschung, die sehr gute Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit dem Thema Open Science, insbesondere mit offener Forschungssoftware. Sie sind mit gängigen Standards und Methoden der Softwareentwicklung und Lizenzierungsmodellen vertraut und können diese anschaulich und adressatengerecht vermitteln, beispielsweise im Rahmen von Schulungen und Informationsveranstaltungen.

Darüber hinaus vorteilhaft sind

• eine einschlägige abgeschlossene Promotion,
• Erfahrungen in der eigenständigen Beantragung von Drittmittelprojekten im Bereich Forschung,
• Erfahrungen mit universitären Strukturen und Entscheidungsabläufen,
• Erfahrungen in der Projektdurchführung- und Koordination sowie im Change-Management oder in Strategieprozessen.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die gerne strukturiert und vernetzt arbeitet.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Wir bieten eine verantwortungsvolle, praxisnahe Tätigkeit sowie ein vielfältiges, zukunftsorientiertes Aufgabengebiet. Im Rahmen eines strukturierten Onboardings durch das Team lernen Sie Ihre Aufgaben kennen und können bereits etablierte Strukturen nutzen. Wir bieten außerdem ein umfangreiches Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramm an und die Möglichkeit zur nationalen und internationalen Vernetzung.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Wir schätzen Transparenz im Umgang mit KI-generierten Inhalten in den Bewerbungsunterlagen.