Hausmeisterin (m/w/d)

SOS-Kinderdorf e.V.; Forst (Lausitz); On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Jahreszahlungszuschuss (TVöD-orient.

Vermögenswirksame Leistungen

Altersvorsorge 6,9% des Gehalts

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

Wellness/ Firmenfitness mit Wellpass

Voiio Beratungsservice

Job summary

SOS-Kinderdorf Lausitz sucht eine Hausmeisterin (m/w/d) in Teilzeit (13 Std./Woche) für Forst (Lausitz). Sie betreuen Gebäude und technische Anlagen, führen kleinere Instandhaltungsarbeiten eigenständig durch und unterstützen bei Veranstaltungen.

Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung ist Voraussetzung; Führerschein Klasse B ist erforderlich. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, priorisieren Aufgaben sorgfältig und tragen zu Sicherheit, Ordnung und Funktionsfähigkeit unserer Einrichtung

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im haustechnischen/handwerklichen Bereich.
• Fundiertes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
• Erfahrung in Wartung, Instandhaltung und Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Guter Blick für notwendige Reparaturen und Sicherheits- sowie Ordnungsmaßnahmen.
• Führerschein Klasse B (PKW).

Responsibilities

• Selbstständige Durchführung kleiner Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten.
• Sicherheits- und Sauberkeitsbewusste Betreuung von Gebäuden und Außenanlagen.
• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten im laufenden Betrieb der Einrichtung.
• Unterstützung bei Veranstaltungs- Vor- und Nachbereitungen, inkl. Raumvorbereitung.
• Beachtung von Kinder- und Betreutenschutz bei allen Aufgaben.

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem haustechnischen oder handwerklichen Gewerk (Elektro, Sanitär, Heizung, Klima, Lüftung, Metallbau o.ä.)

Job description

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Lausitz – Beratungs-, Jugend- und Familienzentrum im Süden Brandenburgs ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote mit präventiven und ambulanten Hilfen sowie Kindertageseinrichtungen.

Für unser SOS-Kinderdorf Lausitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hausmeisterin (m/w/d) in Teilzeit (13 Std./Wo.).

Ihr Aufgabenbereich:

Die Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in 03149 Forst (Lausitz) ist ein neues stationäres Angebot der Jugendhilfe für Mütter und Väter mit ihren Kindern. Ein multiprofessionelles Team unterstützt die Familien im Alltag, in der Erziehung und auf dem Weg in ein selbstständiges Leben. Als Hausmeister*in sorgen Sie für die Instandhaltung unserer Gebäude und technischen Anlagen. Ihr Haupteinsatzort ist Forst, bei Bedarf unterstützen Sie auch an weiteren Standorten. Sie arbeiten selbstständig, behalten den Überblick und finden pragmatische Lösungen für technische und handwerkliche Aufgaben im Alltag.

• Reparaturen und Instandsetzungen: Kleinere Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten führen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Möglichkeiten eigenständig durch. Dabei erkennen Sie frühzeitig Handlungsbedarf und tragen dazu bei, größere Schäden möglichst zu vermeiden.
• Sicherheit und Sauberkeit: Sie haben einen aufmerksamen Blick auf unsere Gebäude und Außenbereiche und tragen dazu bei, dass diese sicher, ordentlich und gepflegt sind. Festgestellte Mängel beheben Sie entweder selbst oder veranlassen die notwendigen weiteren Schritte.
• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten: Sie übernehmen die vielfältigen Aufgaben, die im laufenden Betrieb unserer Einrichtungen anfallen, und sind eine verlässliche Ansprechperson bei technischen und handwerklichen Anliegen.
• Unterstützung bei Veranstaltungen: Sie unterstützen bei der technischen und räumlichen Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, beispielsweise beim Herrichten von Räumen, bei der Bereitstellung benötigt Kommunikation, Sie fördern die?? bei. -Veranstaltung
• Sie beachten die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem haustechnischen oder handwerklichen Gewerk, beispielsweise in den Bereichen Elektro, Sanitär, Heizung, Klima, Lüftung, Metallbau oder einem vergleichbaren Berufsfeld
• ein fundiertes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen
• eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• einen guten Blick für notwendige Reparaturen sowie für die Einhaltung von Sicherheit und Ordnung
• die Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben sinnvoll zu priorisieren und auch bei kurzfristig auftretenden Anforderungen lösungsorientiert zu handeln
• einen professionellen und verantwortungsbewussten Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Personen
• einen gültigen PKW-Führerschein

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes habender SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe