Referent Personal & Marketing (m/w/d)

bsAutomatisierung GmbH; Rosenfeld; Vor Ort; EUR 20.088 - 26.784; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Kurze Entscheidungswege

Flache Hierarchien

Attraktive Benefits

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eineReferentIn Personal & Marketing in Teilzeit. Sie betreuen eigenständig das Bewerbermanagement, begleiten Onboarding, verwalten Personaldokumente und arbeiten an der Lohnabrechnung mit.

Zudem entwickeln Sie den Marketingbereich aktiv weiter, pflegen die Website und planen Messen sowie Employer Branding. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Marketing-Studium mit, idealerweise mit Fokus Personal/Marketing, sowie Erfahrung im

Qualifikationen

• Teilzeitstelle im Personalwesen mit relevanter Ausbildung oder Studium.
• Erfahrung im Recruiting und Onboarding.
• Erfahrung im Social-Media-Kanälen und Marketingmaßnahmen.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements (Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche)
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder
• Verwaltung von Personaldokumenten und vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung
• Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite
• Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Social Media, Newsletter, Werbemittel)
• Planung und Organisation von Messen, Events und Employer Branding

Kenntnisse

Kandidatenmanagement

Organisation

Kommunikationsstärke

Social-Media-Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Marketing-Studium

Tools

MS Office

Marketing-Tools

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Referent Personal & Marketing (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für Personal und Marketing suchen wir in Teilzeit eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting und Onboarding eigenständig betreut und unseren Marketingbereich, aktuell im Aufbau, aktiv mitgestaltet. Bei uns arbeiten Sie im Zentrum eines Unternehmens, das Sondermaschinen und Automatisierungsanlagen an der Schnittstelle von Mechanik, Robotik, Bildverarbeitung und Software entwickelt und baut.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements (Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche)
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder
• Verwaltung von Personaldokumenten sowie vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung
• Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite
• Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Social Media, Newsletter, Werbemittel)
• Planung und Organisation von Messen, Events und Employer Branding
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
• Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Marketing
• Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Social-Media-Kanälen
• Freude daran, Strukturen und Prozesse im Marketing aktiv mitzugestalten und aufzubauen
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Marketing-Tools
• Eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein herzliches, unterstützendes Team und flache Hierarchien
• Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits
• Kurze Entscheidungswege in einem wachsenden Technologieunternehmen