Referent (m/w/d) HR-Controlling & Personaladministration

TERRAS; Montabaur; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheitskarte

Hansefit

Gemeinsame Events

Grill auf der Terrasse

Zusammenfassung

TERRAS sucht einen Referenten (m/w/d) HR-Controlling & Personaladministration für eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle in Montabaur. In dieser Position übernimmst du eine zentrale Schnittstellenrolle zwischen Holding, Geschäftsführung und Tochterunternehmen.

Du bereitest HR-Daten auf und gestaltest HR-Prozesse aktiv mit. Wir suchen Macher mit Erfahrung im Personalwesen und Freude an Datenanalysen. Profitiere von einem starken Teamumfeld und modernen HR-Strukturen.

Qualifikationen

• Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, HR-Controlling, Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration.
• Freude an Zahlen, Daten und Analysen.
• Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Aufgaben

• HR-Daten und personalrelevante Kennzahlen aufbereiten und analysieren.
• Daten, Prozesse und Auswertungen gruppenweit transparenter und einheitlicher gestalten.
• Unterstützung der Tochterunternehmen bei personaladministrativen Fragestellungen.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalwesen

Datenanalyse

HR-Controlling

Entgeltabrechnung

Personaladministration

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) HR-Controlling & Personaladministration

Bewirb dich jetzt

Das sind deine Vorteile

• Dich erwartet eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle in unserer Holding in Montabaur
• Du übernimmst eine zentrale Schnittstellenrolle zwischen Holding, Geschäftsführung und Tochterunternehmen
• Du bekommst die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mit aufzubauen
• Du arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch
• Du profitierst von einer Gesundheitskarte und Hansefit
• Dich erwarten gemeinsame Events, ein Grill auf der Terrasse und ein starkes Team mit echtem TERRAS-Spirit

Das erwartet dich bei uns

• Du bereitest HR-Daten und personalrelevante Kennzahlen auf, analysierst diese und schaffst damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Holding
• Du hilfst dabei, Daten, Prozesse und Auswertungen gruppenweit transparenter und einheitlicher aufzustellen
• Du unterstützt unsere Tochterunternehmen bei personaladministrativen Fragestellungen
• Bei arbeitsrechtlichen Themen arbeitest du eng mit externen Beratern zusammen
• Gemeinsam im Team gestaltest du unsere gruppenweiten HR-Prozesse und digitalen HR-Strukturen aktiv mit

Das kannst du einbringen

• Du bringst Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, HR-Controlling, Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration mit
• Du hast Freude an Zahlen, Daten und Analysen und bereitest Informationen verständlich auf
• Du hast Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen mit
• Aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich hast du stets im Blick

Jetzt bist du dran! Bei uns zählt nicht nur der perfekte Lebenslauf, sondern vor allem der Wille, Großes zu bewegen.

Wir suchen Macher, die den Infrastrukturbau von morgen mitgestalten wollen.