Referent (m/w/d) Digital Sales - Output Management & Pricing

EWR Aktiengesellschaft; Worms; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

38-Stunden-Woche

Tarifgebunden

Energiezuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Remote Work 2 Tage/Woche

Fort- und Weiterbildung

Gleitzeit

JobRad oder Ticket

Parkplätze & Ladesäulen

Sonderzahlungen

Urlaubsgeld & 13. Gehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wellpass

Mitarbeiterevents

Job summary

EWR Aktiengesellschaft in Worms sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf zwei Jahre - Sie als Referent Digital Sales - Output Management & Pricing. Sie gestalten eigenverantwortlich das Output Management und die Pricing-Prozesse aktiv mit und treiben die digitale Vertriebsentwicklung voran.

Es erwarten Sie solide Benefits wie 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, tarifliche Konditionen, Energiezuschuss, betriebliche Altersvorsorge, flexibles Remote-Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche,

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen-, IT- oder Digitalisierungs-Bereich.
• Kenntnisse in Java und SQL, wünschenswert: Kenntnisse in BIRT.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und hohe IT-Affinität.
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und starkes Verständnis komplexer Zusammenhänge.
• Große Eigeninitiative, Innovationsfreude und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität.
• Du kannst analytisch und methodisch arbeiten, um komplexe Zusammenhänge leicht zu erfassen und gezielte Handlungsempfehlungen zu geben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Neuaufstellung und Weiterentwicklung des Output Managements (BIRT) im Unternehmen.
• Umsetzung von Preisänderungen in IT-Systemen; Optimierung der Pricing-Prozesse.
• Leitung und Mitarbeit in Projekten zur digitalen Vertriebsentwicklung.
• Unterstützung bei Auswertungs- und Reporting-Tätigkeiten sowie Kennzahlen-Analyse.

Tools

Java

SQL

BIRT

MS Office

Job description

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.

Zur Verstärkung unseres Teams in Worms suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - auf 2 Jahre befristet - Sie als Referent (m/w/d) Digital Sales - Output Management & Pricing.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenverantwortliche Neuaufstellung und stetige Weiterentwicklung des vertrieblichen Output Managements/Formularwesens in BIRT Report sowie Implementierung im Unternehmen
• Umsetzung von Preisänderungen in unseren IT-Systemen und Optimierung unserer Pricing-Prozesse
• Leitung und Mitwirkung in Projekten zur digitalen Weiterentwicklung des Vertriebs
• Unterstützen bei Auswertungs- und Reporting Tätigkeiten sowie Steuerung und Analyse vertrieblicher Kennzahlen

Als Referent Digital Sales - Output Management & Pricing gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit – durch die Weiterentwicklung unseres Output Managements, der Optimierung unserer Pricing- und Vertriebsprozesse und der transparenten Analyse vertrieblicher Kennzahlen. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln können.

Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen-, IT- oder Digitalisierungs-Bereich
• Voraussetzung: Kennnisse in Java und SQL, wünschenswert: Kenntnisse in BIRT
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und hohe IT-Affinität
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein starkes Verständnis komplexer Zusammenhänge
• Große Eigeninitiative, Innovationsfreude und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
• Du kannst analytisch und methodisch arbeiten, um komplexe Zusammenhänge leicht zu erfassen und gezielte Handlungsempfehlungen zu geben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Zukunft bei EWR:

• Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.
• Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag.
• Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt.
• Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
• Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
• Remote Work: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche.
• Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
• Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
• Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.
• Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
• Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten.

Bewerbungsfrist: 29.11.2026