Referent (m/w/d) Digital Sales - Output Management & Pricing

EWR AG; Worms; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Energiezuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Remote Work

Fort- und Weiterbildung

Gleitzeit

Jobrad/Jobticket

Parkplätze & Ladestationen

Sonderzahlungen

Job summary

EWR Netz GmbH sucht am Standort Worms einen Referent Digital Sales – Output Management & Pricing. Sie gestalten die digitale Vertriebszukunft durch Weiterentwicklung des Output Managements, Preisänderungen in IT-Systemen und Optimierung der Vertriebsprozesse.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, analysieren Kennzahlen und leiten Projekte zur digitalen Vertriebsentwicklung. Voraussetzung sind Studium/Ausbildung im kaufmännischen-, IT- oder Digitalisierungsbereich sowie Kenntnisse in Java/SQL; BIRT

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen-, IT- oder Digitalisierungs-Bereich.
• Kenntnisse in Java und SQL, wünschenswert: BIRT.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten; hohe IT-Affinität.
• Ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Innovationsfreude und Hands-on-Mentalität.

Responsibilities

• Neuaufstellung und Weiterentwicklung des Output Managements (BIRT-Report) sowie Implementierung im Unternehmen.
• Umsetzung von Preisänderungen in IT-Systemen; Optimierung der Pricing-Prozesse.
• Leitung und Mitwirkung in Projekten zur digitalen Vertriebsweiterentwicklung.
• Unterstützung bei Auswertungs- und Reporting-Tätigkeiten sowie Kennzahlenanalyse.

Skills

Java

SQL

MS Office

Education

Kaufmännische/IT/Digitalisierungs-Ausbildung oder Studium

Tools

BIRT

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams in Worms suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt –auf 2 Jahre befristet – Sie als Referent(m/w/d) Digital Sales - Output Management & Pricing.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Als Referent Digital Sales – Output Management & Pricing gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit – durch die Weiterentwicklung unseres Output Managements, der Optimierung unserer Pricing- und Vertriebsprozesse und der transparenten Analyse vertrieblicher Kennzahlen. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln können.

• Eigenverantwortliche Neuaufstellung und stetige Weiterentwicklung des vertrieblichen Output Managements/Formularwesens in BIRT Report sowie Implementierung im Unternehmen
• Umsetzung von Preisänderungen in unseren IT-Systemen und Optimierung unserer Pricing-Prozesse
• Leitung und Mitwirkung in Projekten zur digitalen Weiterentwicklung des Vertriebs
• Unterstützen bei Auswertungs- und Reporting Tätigkeiten sowie Steuerung und Analyse vertrieblicher Kennzahlen

Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen-, IT- oder Digitalisierungs-Bereich
• Voraussetzung: Kennnisse in Java und SQL, wünschenswert: Kenntnisse in BIRT
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und hohe IT-Affinität
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein starkes Verständnis komplexer Zusammenhänge
• Große Eigeninitiative, Innovationsfreude und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
• Du kannst analytisch und methodisch arbeiten, um komplexe Zusammenhänge leicht zu erfassen und gezielte Handlungsempfehlungen zu geben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss:Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge:Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work
Bei uns haben Sie die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell:Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität:Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen:Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen:Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt:Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt:Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bewerbungsfrist: 29.11.2026

Ansprechpartnerinnen:

Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

www.ewr-gruppe.de