Referent Klinik- und Organisationsentwicklung m/w/d

Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. (KJF); Augsburg; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarif AVR Caritas

30 Tage Urlaub nach AVR

Fort- und Weiterbildung

JobRad

Beihilfeversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

KJF Akademie

Job summary

Die Katholische Jugendfürsorge der Di42dzese Augsburg e.V. (KJF) sucht zum ne4chstmf6glichen Zeitpunkt eine engagierte Referentin bzw.

einen Referenten ffcr Klinik- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Klinikstrukturen, planen und realisieren Projekte in interdiszipline4ren Teams und berichten direkt an die Gesche4ftsleitung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) vorzugsweise im Gesundheits- oder Sozialbereich oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung in projektbezogenem Umfeld im Gesundheits- oder Sozialwesen, gerne auch Beratung.
• Fundierte Erfahrungen in Konzeption und Management von Projekten bzw. Gestaltung/Optimierung von Prozessen.

Responsibilities

• Unterst%C3%BCtzung bei der Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Leistungsspektrums und der Klinikstrukturen
• Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten in Eigenverantwortung bzw. in interdisziplinären Teams
• Sammeln und Auswerten von projektbezogenen Daten sowie Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen f%C3%BCr die Geschäftsführung
• Analyse und Optimierung von klinischen Abläufen zur Verbesserung der Prozessqualit%C3%A4t und -effizienz
• Mitwirken bei der Organisation und Moderation von Workshops, Meetings und Veranstaltungen im Rahmen der Projektarbeit sowie im operativen Alltag
• Interdisziplin%C3%A4re Koordination der verschiedenen Bereiche (Medizin, Pflege, Verwaltung) und externer Partner

Skills

Projektmanagement

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Hands-on-Mentalität

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsgeschick

Education

Bachelor- oder Masterabschluss im Gesundheits- oder Sozialbereich

vergleichbare Ausbildung

Job description

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Referenten Klinik- und Organisationsentwicklung m/w/d. Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung ab 30,00 Stunden.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) vorzugsweise im Gesundheits- oder Sozialbereich oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in einem projektbezogenen Umfeld im Gesundheits- oder Sozialwesen, gerne auch in einer Beratung
• Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und im Management von Projekten bzw. in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einer Hands-on-Mentalität
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Fähigkeit zu kooperativer und interdisziplinärer Zusammenarbeit, verbunden mit einem freundlichen und sicheren Auftreten

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Leistungsspektrums und der Klinikstrukturen
• Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten in Eigenverantwortung bzw. in interdisziplinären Teams
• Sammeln und Auswerten von projektbezogenen Daten sowie die Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Analyse und Optimierung von klinischen Abläufen zur Verbesserung der Prozessqualität und -effizienz
• Mitwirken bei der Organisation und Moderation von Workshops, Meetings und Veranstaltungen im Rahmen der Projektarbeit sowie im operativen Alltag
• Interdisziplinäre Koordination der verschiedenen Bereiche (Medizin, Pflege, Verwaltung) und externer Partner

Wir bieten

Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld. Darüber hinaus profitieren Sie von:

• Vergütung nach Tarifvertrag AVR Caritas
• Sonderzahlungen nach AVR
• 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Dienstradleasing über JobRad
• Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie ab
• Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
• Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Cordula Heiler
Seniormanagerin HR
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