SQL-Developer / Datenbankentwickler:in (m/w/d)

Spk Hef; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Job-Ticket

Home-Office und Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub und Sonderurlaub (z.B.婚

Zusammenfassung

Spk Hef sucht eine erfahrene Data-Warehouse-Fachkraft zur Betreuung und Weiterentwicklung des Data Warehouse für Kapitalanlagen. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen Kapitalanlagen und Rechnungslegung zusammen, konzipieren SQL-Lösungen und setzen Power BI Reporting um.

Sie bringen fundierte Datenbankkenntnisse, SQL-Programmierung und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau mit. Flexible Arbeitsmodelle, 38-Stunden-Woche, Home-Office und vielfältige Zusatzleistungen erwarten Sie.

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken und Datenbankdesign
• SQL-Programmierung, Microsoft SQL Server, SSRS/SSAS/Tabular, SSIS
• Erfahrung mit Power BI und Reporting-Anwendungen
• Verständnis für Kapitalanlagen und finanzmathematische Zusammenhänge

Aufgaben

• Data-Warehouse betreiben, betreu en und weiterentwickeln.
• Datenbanklösungen in SQL und Power BI konzipieren und realisieren.
• ETL-Prozesse gestalten und qualitätsgesichert voranbringen.
• Architektur weiterentwickeln und Release-Prozesse unterstützen.
• Bereichsübergreifende Projekte von Konzeption bis Umsetzung begleiten.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen Kapitalanlagen und Rechnungslegung.

Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

SQL

Power BI

SSAS/Tabular

SSRS

SSIS

Microsoft SQL Server

Tools

Microsoft SQL Server

SSRS

SSAS/Tabular

SSIS

Power BI

Jobbeschreibung

Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Im Umfeld der Kapitalanlagen gestalten Sie ein zentrales Data‑Warehouse‑System verlässlich, effizient und zukunftsorientiert. Mit Ihrer Expertise an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT tragen Sie dazu bei, datenbasierte Entscheidungen nachhaltig zu unterstützen. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Data‑Warehouse betreiben: Der Betrieb, die Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Data Warehouse (DWH) für Kapitalanlagen auf Basis einer Microsoft‑SQL‑Server‑Datenbank liegen in Ihrer Verantwortung.

Datenbanklösungen entwickeln und betreiben: Fachliche Anforderungen analysieren, konzipieren und realisieren Sie eigenständig in SQL und in unseren Reporting-Anwendungen Power BI und SQL Server Services (SSRS, SSAS/Tabular, SSIS) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Kapitalanlagen und Rechnungslegung.

ETL‑Prozesse gestalten: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der DWH‑Datenverarbeitungs‑ und Ladeprozesse (ETL) treiben Sie strukturiert und qualitätsgesichert voran.

Architektur optimieren: Bei der Weiterentwicklung der System‑ und DWH‑Architektur wirken Sie aktiv mit und unterstützen Release‑ und Rollout‑Prozesse.

Projekte vorantreiben: In bereichsübergreifenden Fach- und IT-Projekten arbeiten Sie von der Konzeption bis zur Umsetzung mit, um das Data Warehouse weiterzuentwickeln.

Berufserfahrung mitbringen: Einschlägige Berufserfahrung in einem IT-nahen Umfeld -idealerweise im Finanz- oder Kapitalanlagebereich- bringen Sie mit.

Datenkompetenz einsetzen: Fundierte Kenntnisse in Datenbanken und Datenbankdesign, insbesondere in SQL‑Programmierung, Microsoft SQL Server, SQL Server Services, Power BI und Tabular, zeichnen Ihr Profil aus.

Fachliches Verständnis nutzen: Ein gutes Verständnis für Kapitalanlagen und finanzmathematische Zusammenhänge unterstützt Sie dabei, fachliche Anforderungen sicher einzuordnen und passgenaue technische Lösungen zu entwickeln.

Vernetzt arbeiten: Die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen bereitet Ihnen Freude; klare Kommunikation und Beratung auf Augenhöhe sind für Sie selbstverständlich.

Sicher kommunizieren: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) unterstützen eine klare Kommunikation und eine wirkungsvolle Vertretung Ihrer Projekte.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

• Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame Events
  Persönliche Weiterentwicklung
  • Eigene Ideen verwirklichen
  • Individuelles Feedback
  • ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn
  • Hospitationen und Job Rotation
  Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
  • kostenloseWasserspender
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

  IhreAnsprechpartnerin im Personalbereich: