Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung (w/d/m)

Bürgerbewegung Finanzwende e.V.; Berlin; Hybrid; EUR 52,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Germany ticket Zuschuss

Urban Sports Zuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Home Office / mobiles Arbeiten

Arbeitsplatz in Berlin

Job summary

Finanzwende sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung (w/d/m) in Berlin, idealerweise in Vollzeit (38 Wochenstunden) oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden. Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei Querschnittsaufgaben und begleiten zentrale Personalentwicklungsinitiativen.

Zu den Aufgaben gehören die Stärkung von Employer Branding, das Onboarding, Change-Management und die Moderation von Workshops.

Qualifications

• Stärkung von Employer Branding nach innen, Mitarbeitendenbindung und Arbeitsklima durch Maßnahmen
• Weiterentwicklung und Koordination des organisationsweiten Onboardings sowie Vernetzungsformate für neue Mitarbeitende
• Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) inkl. verständlicher interner Kommunikation neuer Strukturen und Prozesse
• Konzeption und Begleitung interner Personal- und Führungskräfteentwicklung zu Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung und Veränderung
• Facilitation von Teamentwicklungsprozessen, z. B. Teamklausuren und Retreats
• Übernahme ausgewählter Aufgaben zur Entlastung der Personalleitung
• Engagement für faire, stabile und nachhaltige Finanzmärkte
• Eine anständige Bezahlung zwischen etwa 4.650Euro und 5.050Euro je nach Berufserfahrung (plus Zuschuss zu Deutschlandticket oder Urban Sports)

Responsibilities

• Stärkung von Employer Branding nach innen, Mitarbeitendenbindung und Arbeitsklima durch Maßnahmen
• Weiterentwicklung und Koordination des organisationsweiten Onboardings sowie Vernetzungsformate für neue Mitarbeitende
• Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) inkl. verständlicher interner Kommunikation neuer Strukturen und Prozesse
• Konzeption und Begleitung interner Personal- und Führungskräfteentwicklung zu Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung und Veränderung
• Facilitation von Teamentwicklungsprozessen, z. B. Teamklausuren und Retreats
• Übernahme ausgewählter Aufgaben zur Entlastung der Personalleitung

Skills

Employer Branding

Onboarding-koordination

Change-Management

Workshop-Facilitation

Team-Entwicklung

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Studium oder Ausbildung in Personal, Organisationsentwicklung, Psychologie

Job description

Bürgerbewegung Finanzwende e. V. ist eine überparteiliche, unabhängige Interessenvertretung für Bürger*innen, die durch Kampagnen, Öffentlichkeitsarbeit und Recherchen für eine Finanzwende kämpft – damit die Finanzmärkte wieder den Menschen dienen. Gegründet 2018 sind wir heute eine NGO mit über 40Mitarbeitenden, die Themen setzen und konkrete politische Veränderung erreichen kann.

Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung (w/d/m)

in Vollzeit (38 Wochenstunden) oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden).

Sie begleiten das Wachstum von Finanzwende personell und kulturell und entlasten die Personalleitung bei den daraus entstehenden Querschnittsthemen.

• Stärkung von Employer Branding nach innen, Mitarbeitendenbindung und Arbeitsklima durch geeignete Maßnahmen
• Weiterentwicklung und Koordination des organisationsweiten Onboardings sowie Vernetzungsformate für neue Mitarbeitende
• Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) inkl. verständlicher interner Kommunikation neuer Strukturen und Prozesse
• Konzeption und Begleitung interner Personal- und Führungskräfteentwicklung zu Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung und Veränderung
• Facilitation von Teamentwicklungsprozessen, z. B. Teamklausuren und Retreats
• Übernahme ausgewählter Aufgaben zur Entlastung der Personalleitung
• Studium oder Ausbildung mit Bezug zu Personal, Organisationsentwicklung, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Personalentwicklung, Onboarding oder Change-Management
• Erfahrung in der Moderation und Facilitation von Workshops und Teamprozessen
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Gespür für Gruppendynamiken
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Querschnittsaufgaben
• Identifikation mit den Zielen und Werten von Finanzwende
• Die Zusammenarbeit in einem fröhlichen, weltoffenen und lebendigen Team
• Eine spannende, sinnvolle Aufgabe und die kreative Atmosphäre einer professionell arbeitenden NGO
• Engagement für faire, stabile und nachhaltige Finanzmärkte
• Eine anständige Bezahlung zwischen etwa 4.650Euro und 5.050Euro je nach Berufserfahrung (plus Zuschuss zu Deutschlandticket oder Urban Sports)
• Anstellung in Voll- oder Teilzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre
• Flexible (auch familienkompatible) Arbeitszeiten
• Einen Arbeitsplatz in Berlin und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Unsere NGO wertschätzt die unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und persönlichen Hintergründe, die unsere Teammitglieder mitbringen. Wir möchten Menschen mit und ohne Behinderung, Schwarze Menschen, People of Color, LSBTIQ*, Personen mit Migrationserfahrung und jeden Alters sowie all jene Menschen, die in der Finanzwelt unterrepräsentiert sind, zu einer Bewerbung ermutigen. Wir bitten, in der schriftlichen Bewerbung von Bewerbungsfotos und Angaben zu Alter und Familienstand abzusehen. Wenn Sie zu einer unterrepräsentierten Gruppe gehören und uns das mitteilen möchten, können Sie das gerne tun.

Die innerdeutschen Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie Unterstützung benötigen (zum Beispiel Dolmetschen in Gebärdensprache, persönliche Assistenz). Teile unseres Büros sind leider nur über Treppen zugänglich.