Referent*in Diversity in Teilzeit

German Olympic Sports Confederation (DOSB); Frankfurt; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Betriebliche Altersversorgung

Betrieblicher Fitnessraum

Fahrrad-Leasing

Job summary

Der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) sucht eine*n Referent*in Diversity in Teilzeit mit 19,5 Std./Woche. Aufgaben umfassen Umsetzung der Strategie Spielplan Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Entwicklung von Beratungsformaten für Mitgliedsorganisationen.

Sie bringen Hochschulabschluss, Diversitätserfahrung und starke Kompetenzen in Kommunikation, Analyse und Moderation mit. Flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersversorgung und ein inklusives Arbeitsumfeld werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen (Sozial-, Sport-, Politik- oder Bildungswissenschaften).
• Expertise im Diversity-Bereich bzw. in Vielfaltsdimensionen bevorzugt.
• Erfahrung mit Befragungen, Auswertungen und sicherem Umgang mit Daten.
• Ausgeprägte konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikation, Kooperation und Beratungskompetenz in sensibler Vielfalt.
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 sowie Befragungs- oder Auswertungssoftware vorteilhaft.

Responsibilities

• Umsetzung der Strategie „Spielplan Vielfalt“ und Übersetzung in konkrete Maßnahmen.
• Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit der Ressortleitung Diversity und Fachbereichen.
• Entwicklung von Beratungsangeboten für DOSB-Mitgliedsorganisationen zu Vielfalt.
• Durchführung und Auswertung eines zweijährlichen Vielfalts-Reportings.
• Planung und Umsetzung von Veranstaltungen rund um Vielfalt (digital und live).
• Öffentlichkeitsarbeit zu Vielfalt (Diversity-Monat Mai, Aktionstage).
• Vertretung des DOSB bei Fachveranstaltungen und Netzwerkarbeit.

Skills

Kommunikationskompetenz

Kooperationskompetenz

Beratungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Diversity Management

Microsoft 365

Datenkompetenz

Education

Hochschulabschluss in Sozial- bzw. Bildungswissenschaften

Diversity Management Kenntnisse

Tools

Microsoft 365

Survey/Analysis software

Job description

Wir suchen…

Wir bewegen den Sport. Weil Sport alle(s) bewegen kann.

Der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) ist der Dachverband des deutschen Sports und vertritt die Interessen von 103 Mitgliedsorganisationen mit mehr als 29 Millionen Mitgliedschaften in rund 86.000 Sportvereinen. Der DOSB engagiert sich für den Leistungs-, Breiten-, Freizeit- und Gesundheitssport und erfüllt auf dem Gebiet des Spitzensports die Aufgaben als Nationales Olympisches Komitee. Der DOSB setzt sich mit seinem Ressort Diversity und den Fachbereichen Geschlechtergerechtigkeit, Integration und Inklusion dafür ein, Teilnahme und Teilhabe für alle Menschen im Sport zu ermöglichen. Um das Themenfeld Diversity und unseren Ansatz „Sport für alle“ dauerhaft zu stärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Diversity in Teilzeit mit zunächst 19,5 Std./Woche (im Jahr 2027 besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit auf bis zu 28,5 Std./Woche zu erhöhen).

Deine Aufgaben…

• Umsetzung der Strategie „Spielplan Vielfalt“ und Überführung in konkrete Maßnahmen und Formate, sowie inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Themas Diversity im Sport
• Enge, fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit der Ressortleitung Diversity und den drei Fachbereichen (Geschlechtergerechtigkeit, Inklusion, Integration), sowie Mitwirkung in interdisziplinär zusammengesetzten Kompetenz- und Arbeitsgruppen
• Entwicklung und Umsetzung eines Beratungsangebots für DOSB-Mitgliedsorganisationen zum Thema Vielfalt und Erarbeitung praxisorientierter Arbeitshilfen und Unterstützungsangebote für Mitgliedsorganisationen (z.B. Leitfäden, Best-Practice-Sammlungen, Checklisten, etc.)
• Erarbeitung, Durchführung und Auswertung eines zweijährlichen Vielfalts-Reportings
• Planung und Umsetzung von Veranstaltungsformaten (digital und in Präsenz) rund um das Thema Vielfalt (z.B. Fachforum Diversity, Diversity-Treff, (E)Quality Time, etc.) sowie Aufbau einer Vielfalts-Community im organisierten Sport
• Vorbereitung und Umsetzung von Öffentlichkeitsarbeit rund um das Thema Vielfalt (z.B. Diversity-Monat Mai, Aktionstage)
• Vertretung des DOSB bei Fachveranstaltungen und übergreifende Netzwerkarbeit, sowie Vorbereitung von Briefings für die Ressortleitung

Dein Profil…

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für das Themenfeld relevanten Bereich, z. B. Sozial-, Sport-, Politik oder Bildungswissenschaften, Diversity Management oder vergleichbare durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
• Expertise und nach Möglichkeit Berufserfahrung im Themenfeld Diversity bzw. in einzelnen Vielfaltsdimensionen
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Befragungen sowie ein sicherer Umgang mit Daten
• Sehr gute konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Beratungskompetenz sowie ein diskriminierungssensibler, wertschätzender Umgang mit vielfältigen Zielgruppen
• Versierter Umgang mit Microsoft 365, zudem wären Kenntnisse im Umgang mit Befragungs- oder Auswertungssoftware von Vorteil
• Folgende Anforderungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich:
• Kenntnisse von Vereins-/Verbandsstrukturen im organisierten Sport bzw. anderen gemeinnützigen Organisationen
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Warum wir?

Wir bieten Dir einen nachhaltigen Job mit vielfältigem Gestaltungsspielraum im Herzen von Sportdeutschland. Du profitierst von flexiblen und mobilen Arbeitsmodellen, leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersversorgung sowie Betriebssportangeboten, hauseigenem Fitnessraum und Fahrrad-Leasing. Mit Freude engagieren wir uns für die Themen und Projekte im organisierten Sport. Wir stehen für Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und fördern kollaborative Zusammenarbeit im Team.

Wir setzen uns aktiv für Diversität ein und möchten dies auch in unserer Belegschaft repräsentieren. Darum ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderungen und/oder Migrationsgeschichte, unabhängig von Alter, sexueller Orientierung oder Weltanschauung, sich für diese Stelle zu bewerben. Zudem bestärken wir Dich darin, Dich auch dann zu bewerben, wenn Du noch nicht 100 Prozent der erforderlichen Qualifikationen mitbringst. Wichtig ist uns die Begeisterung für die Aufgabe sowie der Wille, sich bei uns weiterzuentwickeln.

Über uns

Wir bewegen den Sport. Weil Sport alle(s) bewegen kann.

Der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) ist der Dachverband des deutschen Sports und vertritt die Interessen von 103 Mitgliedsorganisationen mit mehr als 29 Millionen Mitgliedschaften in rund 86.000 Sportvereinen. Der DOSB engagiert sich für den Leistungs-, Breiten-, Freizeit- und Gesundheitssport und erfüllt auf dem Gebiet des Spitzensports die Aufgaben als Nationales Olympisches Komitee.