Referent im Seelsorgeraum Märkisches Sauerland (m/w/d)

Erzbischöfl.Generalvikariat Hauptabteilung Personal; Hemer; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jobticket Zuschuss

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Job summary

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Seelsorgeraum Märkisches Sauerland einen Referenten im Seelsorgeraum (m/w/d). Die Anstellung ist unbefristet; 39 Stunden pro Woche, teilweise in Teilzeit.

Dienstort ist das Büro des Übergangsleiters in Hemer. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung des Übergangsleiters, Entwicklung der Pastoral und Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung haupt- und ehrenamtlicher Akteure sowie Begleitung von Gremien und pastoralen Räumen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Theologie (Diplom/Magister) bzw. vergleichbare Qualifikation mit theologischem Schwerpunkt
• Berufserfahrung in Beratung und Bildungsarbeit sowie idealerweise Führungserfahrung
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse positiv zu gestalten und sich weiterzuentwickeln
• Flexibilität bei Dienstreisen im Erzbistum und variablen Arbeitszeiten

Responsibilities

• Unterstützen des Übergangsleiters des Seelsorgeraumes in der Geschäftsführung des Büros des Übergangsleiters
• Fördern der Konzipierung und Entwicklung der Pastoral im Seelsorgeraum
• Wahrnehmen pastoraler, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen und Ableitung von Handlungsperspektiven
• Gestalten und Ausbauen von Öffentlichkeitsarbeit sowie Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten
• Vernetzung von Haupt- und Ehrenamtlichen; ökumenische Zusammenarbeit
• Unterstützen und Begleiten der Gremien und Pastoralteams in den Pastoralen Räumen

Skills

Kooperationsfähigkeit

Kontaktfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Kreativität

Veränderungsbereitschaft

Führungserfahrung

Education

Theologie Diplom/Magister; Katholische Theologie

Job description

Referent im Seelsorgeraum Märkisches Sauerland (m/w/d)

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Seelsorgeraum Märkisches Sauerland einen Referenten im Seelsorgeraum (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 bzw. EG 13 KAVO (je nach Aufgabenzuweisung und Qualifikation). Dienstort ist das Büro des Übergangsleiters in Hemer.

Der Seelsorgeraum Märkisches Sauerland zählt zu den insgesamt 21 neu zu errichtenden Seelsorgeräumen im Erzbistum Paderborn. Die Errichtung ist zum 1. Advent vorgesehen. Der Seelsorgeraum besteht aus einem Zusammenschluss mehrerer benachbarter Pfarreien mit dem Ziel, die Seelsorge durch gemeinsames Handeln zu fördern. Die Leitung erfolgt im Auftrag des Bischofs durch den zuständigen Übergangsleiter, bevor ein Leitungstrio zur Leitung des Seelsorgeraumes eingesetzt wird. Die Seelsorgeräume befinden sich im Rahmen der Bistumsentwicklung aktuell im Aufbauprozess, dies bedeutet, dass alle bisher noch eigenständigen Pfarreien perspektivisch zu einer Gesamtpfarrei im Seelsorgeraum fusionieren und ein entsprechend abgestimmtes pastorales Konzept ausarbeiten, verabschieden und umsetzen. Die hier ausgeschriebene Stelle wird sich dementsprechend auch inhaltlich weiterentwickeln.

Aktuelle Informationen und Hintergrundwissen zum Bistumsprozess finden Sie unter https://bistumsprozess.de/.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützen des Übergangsleiters des Seelsorgeraumes in seiner Aufgabe im Rahmen der Geschäftsführung des Büros des Übergangsleiters
• Fördern der Konzipierung und Entwicklung der Pastoral im Seelsorgeraum, insbesondere durch theologische Grundlagenarbeit
• Wahrnehmen wichtiger pastoraler, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen im Seelsorgeraumes sowie Entwickeln entsprechender Handlungsperspektiven insbesondere mit Blick auf die anstehenden Fusionen der Kirchengemeinden und die Erstellung des pastoralen Konzeptes für den gesamten Seelsorgeraum
• Verantwortliches Gestalten der Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung des Seelsorgeraumes sowie Fördern und Ausbauen von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Vernetzung von Haupt- und Ehrenamtlichen im Seelsorgeraum
• Unterstützen und Begleiten der Gremien und Pastoralteams in den Pastoralen Räumen des Seelsorgeraumes sowie Gestalten der ökumenischen Zusammenarbeit sowie Vernetzen der sozialen Akteure und Einrichtungen im Seelsorgeraum

Ihr Profil:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Katholischen Theologie (Diplom/Magister) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit klarem theologischen Schwerpunkt oder ein Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit bzw. Religionspädagogik, idealerweise mit theologischer Zusatzqualifikation
• Sie verfügen über Berufserfahrungen in der Beratungs- und Bildungsarbeit und im pastoralen Feld der Gemeinde sowie idealerweise Führungserfahrung
• Sie besitzen eine gute Kooperations- und Kontaktfähigkeit und Ihre selbständige Arbeitsweise ist geprägt von Kreativität
• Sie bringen die Bereitschaft mit, die Veränderungsprozesse im Erzbistum und im Dekanat positiv zu gestalten und sich dabei selbst beruflich im Seelsorgeraum weiterzuentwickeln sowie Dienstreisen innerhalb des Erzbistums und flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Und vieles mehr

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.

Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn