Referent im Seelsorgeraum Märkisches Sauerland (m/w/d)

Wir Kitas; Hemer; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kirchliche Altersvorsorge (KZVK)

Job summary

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Seelsorgeraum Märkisches Sauerland eine Referentin bzw. einen Referenten im Seelsorgeraum (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und umfasst 39 Stunden pro Woche, mit der Option auf Teilzeit.

Der Dienstort ist das Büro des Übergangsleiters in Hemer. Sie arbeiten an der Gestaltung der Pastoral, begleiten Gremien und Teams, fördern die Zusammenarbeit verschiedener Pfarreien und vertreten den Seelsorraum nach außen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Theologie bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in Beratung und Bildungsarbeit sowie im pastoralen Feld der Gemeinde.
• Führungserfahrung wünschenswert.
• Bereitschaft, Veränderungsprozesse positiv zu gestalten und sich weiterzuentwickeln.
• Reisebereitschaft innerhalb des Erzbistums und flexible Arbeitszeiten.

Responsibilities

• Unterstützen des Übergangsleiters bei der Geschäftsführung des Büros des Übergangsleiters.
• Fördern der Konzipierung und Entwicklung der Pastoral im Seelsorraum, insbesondere durch theologische Grundlagenarbeit.
• Beobachten pastoraler, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen und Ableiten von Handlungsperspektiven.
• Gestalten der Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung, sowie Ausbau ehrenamtlicher Tätigkeiten.
• Vernetzung von Haupt- und Ehrenamtlichen im Seelsorraum.
• Unterstützen und Begleiten der Gremien und Pastoralteams, Gestaltung ökumenischer Zusammenarbeit.

Skills

Kooperationsfähigkeit

Kontaktfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Kreativität

Flexibilität

Education

Theologisches Hochschulstudium (Diplom/Magister) oder vergleichbare Qualifikation

Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit/Religionspädagogik

Job description

Referent im Seelsorgeraum Märkisches Sauerland (m/w/d)

Das Erzbistum Paderborn sucht für denSeelsorgeraum Märkisches Sauerland einen Referenten im Seelsorgeraum (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 bzw. EG 13 KAVO (je nach Aufgabenzuweisung und Qualifikation). Dienstort ist das Büro des Übergangsleiters in Hemer.

Der Seelsorgeraum Märkisches Sauerland zählt zu den insgesamt 21 neu zu errichtenden Seelsorgeräumen im Erzbistum Paderborn. Die Errichtung ist zum 1. Advent vorgesehen. Der Seelsorgeraum besteht aus einem Zusammenschluss mehrerer benachbarter Pfarreien mit dem Ziel, die Seelsorge durch gemeinsames Handeln zu fördern. Die Leitung erfolgt im Auftrag des Bischofs durch den zuständigen Übergangsleiter, bevor ein Leitungstrio zur Leitung des Seelsorgeraumes eingesetzt wird. Die Seelsorgeräume befinden sich im Rahmen der Bistumsentwicklung aktuell im Aufbauprozess, dies bedeutet, dass alle bisher noch eigenständigen Pfarreien perspektivisch zu einer Gesamtpfarrei im Seelsorgeraum fusionieren und ein entsprechend abgestimmtes pastorales Konzept ausarbeiten, verabschieden und umsetzen. Die hier ausgeschriebene Stelle wird sich dementsprechend auch inhaltlich weiterentwickeln.

• Unterstützen des Übergangsleiters des Seelsorgeraumes in seiner Aufgabe im Rahmen der Geschäftsführung des Büros des Übergangsleiters
• Fördern der Konzipierung und Entwicklung der Pastoral im Seelsorgeraum, insbesondere durch theologische Grundlagenarbeit
• Wahrnehmen wichtiger pastoraler, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen im Seelsorgeraumes sowie Entwickeln entsprechender Handlungsperspektiven insbesondere mit Blick auf die anstehenden Fusionen der Kirchengemeinden und die Erstellung des pastoralen Konzeptes für den gesamten Seelsorgeraum
• Verantwortliches Gestalten der Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung des Seelsorgeraumes sowie Fördern und Ausbauen von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Vernetzung von Haupt- und Ehrenamtlichen im Seelsorgeraum
• Unterstützen und Begleiten der Gremien und Pastoralteams in den Pastoralen Räumen des Seelsorgeraumes sowie Gestalten der ökumenischen Zusammenarbeit sowie Vernetzen der sozialen Akteure und Einrichtungen im Seelsorgeraum
• Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Katholischen Theologie (Diplom/Magister) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit klarem theologischen Schwerpunkt oder ein Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit bzw. Religionspädagogik, idealerweise mit theologischer Zusatzqualifikation
• Sie verfügen über Berufserfahrungen in der Beratungs- und Bildungsarbeit und im pastoralen Feld der Gemeinde sowie idealerweise Führungserfahrung
• Sie besitzen eine gute Kooperations- und Kontaktfähigkeit und Ihre selbständige Arbeitsweise ist geprägt von Kreativität
• Sie bringen die Bereitschaft mit, die Veränderungsprozesse im Erzbistum und im Dekanat positiv zu gestalten und sich dabei selbst beruflich im Seelsorgeraum weiterzuentwickeln sowie Dienstreisen innerhalb des Erzbistums und flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Und vieles mehr

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.

Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn