Referent HR-Controlling (m/w/d)

FERCHAU GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH in Berlin sucht eine Referentin bzw. einen Referenten HR-Controlling (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Personalcontrolling. Sie analysieren Daten, sichern Stammdatenqualität und wirken bei Planung, Forecast und Jahresabschluss mit.

Zudem erstellen Sie Kennzahlen, KPI-Reports und ESG-Reports und arbeiten eng mit dem kaufmännischen Controlling zusammen. Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Pflegebereich
• Fundierte Kenntnisse in MS Excel (Pivot, S-Verweise), ggf. SAP HCM/SuccessFactors
• Anwendungserfahrung mit Reporting-Tools wie Power BI oder Tableau
• Vertrautheit mit ESG-Berichtspflichten im HR-Kontext
• Erfahrung in der Entwicklung kennzahlenbasierter Steuerungsinstrumente
• Wissen um Grundsätze des kaufmännischen Controllings und Datenauswertungstechniken
• Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau

Aufgaben

• Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Daten für das monatliche HR-Reporting
• Sicherung und Pflege von Stammdatenqualität im Personalbereich
• Mitwirkung bei Planung, Forecast, Jahresabschluss sowie Ad-hoc-Auswertungen
• Interpretation und Kommentierung von Abweichungsanalysen in Personalauswertungen
• Durchführung von Personalbedarfsberechnungen und Kostenkalkulationen mit Excel oder SAP HCM
• Erstellung, Weiterentwicklung und Monitoring von KPIs im HR-Bereich
• Planung und Auswertung steuernder Vergütungsmaßnahmen
• Durchführung des ESG-Reportings gemäß Standards
• Zusammenarbeit mit Controlling an Schnittstellenprojekten
• Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen

Kenntnisse

MS Excel Pivot/S-Verweise

Deutsch C1

Kennzahlensteuerung

Datenauswertungstechnik

Controlling-Kernkompetenzen

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Informatik

vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM/SuccessFactors

Power BI

Tableau

Jobbeschreibung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Referent HR-Controlling (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

• Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Daten für das monatliche HR-Reporting
• Sicherstellung und Pflege von Stammdatenqualität im Personalbereich
• Mitwirkung bei Planung, Forecast, Jahresabschluss sowie Ad-hoc-Auswertungen
• Interpretation und Kommentierung von Abweichungsanalysen in Personalauswertungen
• Durchführung von Personalbedarfsberechnungen und Kostenkalkulationen mit Tools wie Excel oder SAP HCM
• Erstellung, Weiterentwicklung und Monitoring von KPIs, Statistiken und Steuerungsinstrumenten im HR-Bereich
• Planung, Umsetzung und Auswertung gesteuerter Vergütungsmaßnahmen im Unternehmen
• Durchführung des ESG-Reportings gemäß aktuellen Standards
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling an Schnittstellenprojekten
• Aktive Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen sowie hausinternen Projekten

Deine Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
• Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
• 26 Tage Urlaub im ersten Jahr, 28 Tage Urlaub im zweiten Jahr und ab dem dritten Jahr bei uns 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsprogramme

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Pflegebereich
• Fundierte Kenntnisse in MS Excel (Pivot, S-Verweise), ggf. Erfahrung mit SAP HCM/SuccessFactors
• Anwendungserfahrung mit Reporting-Tools wie Power BI oder Tableau wünschenswert
• Vertrautheit mit ESG-Berichtspflichten im Kontext Human Resources
• Erfahrung in der Entwicklung von Kennzahlen-gestützten Steuerungsinstrumenten für den Personalbereich
• Wissen um Grundsätze des kaufmännischen Controllings sowie Datenauswertungstechniken
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau