Personalcontroller (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Berlin

Berlin

Hybrid

EUR 60.000 - 90.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte & Vergünstigungen
Gestalte Mit
Verantwortung & Entwicklung
Flexibles Arbeiten

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH Niederlassung Berlin sucht eine/n Personalcontroller (m/w/d) mit Fokus auf HR-Reporting und Kennzahlen. Sie arbeiten an der Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten und der Stammdatenpflege in HR-Systemen mit SAP und Excel.

Zu Ihren Aufgaben gehören Monatsberichte, Ad-hoc-Auswertungen, Personalbedarfs- und Personalkostenkalkulationen sowie die Entwicklung von KPIs und Instrumenten zur Personalsteuerung. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Controlling ist vorgesehen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, ideal im Gesundheitswesen.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und SAP sowie in Reporting-Tools (PowerBI).

Aufgaben

  • Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten mit Excel und SAP.
  • Pflege der Stammdatenqualität in HR-Systemen.
  • Erstellung monatlicher HR-Reports und Ad-hoc-Auswertungen.
  • Personalbedarfsberechnungen und Personalkostenkalkulationen.
  • Analyse von Abweichungen in Berichten und Kommentierung.
  • Entwicklung von Personalsteuerungsinstrumenten und KPIs.
  • Mitwirkung an ESG-Reporting und Prozessoptimierung im HR-Bereich.

Kenntnisse

Datenanalyse
Forecast-Berechnung
Berichtswesen

Ausbildung

Wirtschafts- oder Informatikstudium

Tools

Excel
SAP
PowerBI

Jobbeschreibung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

Personalcontroller (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
  • Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten mit Excel und SAP
  • Sicherstellung und Pflege der Stammdatenqualität in HR-Systemen
  • Erstellung monatlicher HR-Reports und Ad-hoc-Auswertungen
  • Durchführung von Personalbedarfsberechnungen und Personalkostenkalkulationen
  • Analyse, Interpretation und Kommentierung von Abweichungen in Berichten
  • Entwicklung und Optimierung von Personalsteuerungsinstrumenten sowie KPIs
  • Planung, Umsetzung und Auswertung gesteuerter Vergütungsaktionen
  • Durchführung des ESG-Reportings gemäß aktueller Standards
  • Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling bei bereichsübergreifenden Themen
  • Mitwirkung an internen Projekten zur Prozessoptimierung im HR-Bereich
Deine Vorteile bei uns
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z.B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
  • Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
  • Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
  • Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z.B. Hochzeit, Umzug, Geburt
  • Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und SAP
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit Reporting-Tools (z.B. PowerBI)
  • Kenntnisse gängiger Methoden der Datenanalyse und Forecast‑Berechnung
  • Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Mitarbeit an Planungsprozessen
  • Kenntnisse zu ESG‑Berichtsstandards für den HR‑Bereich
  • Vertrautheit mit statistischen Verfahren zur Personalkennzahlenanalyse
  • Wissen über aktuelle arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen von Vorteil
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