Referent Eingliederung

GP Günter Papenburg AG; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

Eurorad

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

GP Günter Papenburg AG sucht am Standort Halle (Saale) eine Referent:in für Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d). Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Organisation des BEM, die Identifikation von Fehlzeiten und die Begleitung von BEM-berechtigten Mitarbeitenden.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Wiedereingliederungsthemen, erstellen BEM-Fallakten und steuern Anträge sowie administrative Prozesse in Zusammenarbeit mit Schnittstellen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im genannten Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement/Gesundheitsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (SGB IX) vorteilhaft.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten.
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie und Diskretion sind wichtig.
• Pkw-Führerschein sowie Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des BEM gemäß 167 Abs. 2 SGB IX.
• Analyse von Fehlzeiten, Betreuung von BEM-berechtigten Mitarbeitenden, Steuerung des Prozesses.
• Durchführung von Erstgesprächen, Fallbesprechungen und BEM-Gesprächen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Wiedereingliederung.
• Erstellung und Dokumentation von BEM-Fallakten unter Datenschutz.
• Bearbeitung relevanter Anträge, Dokumentationen und administrativer Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Empathie

Vertraulichkeit

Reisebereitschaft

Pkw-Führerschein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Firma: GP Günter Papenburg - Referent Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbH

Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Unbefristete Festanstellung mit fairen Konditionen in einem familiengeführten Unternehmen
• Zahlreiche Sport- und Teamevents sowie vielfältige Angebote im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive EURORAD Dienstrad Leasingmodelle als Teil unseres Gesundheitsförderungsprogramms
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß
• 167 Abs. 2 SGB IX
• Analyse von Fehlzeiten sowie Identifikation und Betreuung von BEM-berechtigten Mitarbeitenden sowie Steuerung des gesamten BEM-Prozesses
• Durchführung von Erstgesprächen, Fallbesprechungen und BEM-Gesprächen mit Beschäftigten
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen der Wiedereingliederung und langfristigen Beschäftigungssicherung
• Erstellung und Dokumentation von BEM-Fallakten unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Anforderungen
• Steuerung und Bearbeitung aller relevanten Anträge, Dokumentationen und administrative Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Führungskräfte, Betriebsrat und Behörden)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Gesundheitsmanagement oder in verwandten Themenfeldern
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere SGB IX) von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion aufgrund sensibler Daten und vertraulicher Informationen
• Pkw-Führerschein sowie Reisebereitschaft

Benefits

• Mitarbeiterrabatte
• Work-Life-Balance
• Eurorad
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten