Referent Arbeitsrecht (w/m/d)

AeroGround Flughafen München GmbH; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeit

Mobile-Office

Team-Events

Corporate Benefits

Zusammenfassung

AeroGround Flughafen München GmbH sucht einen Referenten Arbeitsrecht (w/m/d) zur unbefristeten Vollzeitstelle am Standort München. Sie betreuen eigenständig alle arbeitsrechtlichen Belange der Arbeitgeberin, beraten Führungskräfte bis zur Geschäftsführung und gestalten Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium, das zweite Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie mehrjährige relevante Erfahrung; gute

Qualifikationen

• Abgeschlossenes juristisches Studium sowie zweites Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Bodenverkehrsdienst eines Verkehrsflughafens
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Tarifrecht
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; routinierte MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß LuftSiG

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung sämtlicher arbeitsrechtlicher Verfahren der Arbeitgeberin vor Gericht
• Beratung von Führungskräften bis zur Geschäftsführung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Einbringung fachlicher Expertise bei Arbeitsverträgen, internen Dokumenten und externen Schreiben
• Projekte eigenverantwortlich aus rechtlicher Sicht begleiten und ggf. externe Rechtsanwaltskanzleien steuern

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Verhandlungen führen

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Volljurist; Schwerpunkt Arbeitsrecht

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Position ist in der AeroGround Flughafen München GmbH, im Bereich Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Die AeroGround Flughafen München GmbH ist Marktführer für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München und erbringt für mehr als 100 Luftverkehrsgesellschaften sämtliche Leistungen auf dem Vorfeld rund um die Flugzeug-, Gepäckabfertigung und den Transportservice. Als einziger Referent Arbeitsrecht (w/m/d) sorgen Sie für die Einhaltung von Recht und Gesetz. Das macht Sie zu einer verantwortungsvollen Schlüsselfunktion der AeroGround Flughafen München GmbH.

Referent Arbeitsrecht (w/m/d)

• AeroGround München
• unbefristet
• Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Selbstständig befassen Sie sich für alle Beschäftigten mit der gesamten Bandbreite des Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie des Tarifrechts und führen eigenständig sämtliche arbeitsrechtliche Verfahren der Arbeitgeberin vor Gericht
• Als gern gesehener Ansprechpartner (w/m/d) betreuen und beraten Sie selbständig u.a. Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführung in sämtlichen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Lösungsorientiert und auf die Bereiche zugeschnitten erarbeiten Sie eigenverantwortlich u.a. Betriebsvereinbarungen, begleiten Verhandlungen mit dem Betriebsrat und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Bei Arbeitsverträgen, internen Dokumenten und externen Schreiben bringen Sie ihre rechtliche Fachexpertise ein
• Projekte begleiten Sie eigenständig aus rechtlicher Sicht und steuern ggf. auch externe Rechtsanwaltskanzleien

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Abgeschlossenes juristisches Studium sowie zweites Staatsexamen (Volljurist) jeweils mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht und idealerweise erste Kenntnisse in den Bodenverkehrsdiensten eines Verkehrsflughafens
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Tarifrecht kombiniert mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie routinierte Kenntnisse in M365, insbesondere Word und PowerPoint
• Als engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit sind Sie in der Lage abstrakte Sachverhalte analytisch zu erfassen und konfliktlösungsorientiert in stressigen Situationen stets den Überblick zu behalten
• Zuletzt verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B und sind mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Faszinierendes Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen
• 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile-Office möglich
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

Ansprechpartner:in

DominiqueSchäfer

Personalmanagement
AeroGround München

Telefon:[phone]

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund ist die Flughafen München GmbH Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.