Recruitment Consultant (m/w/d) - IT TEMP

Westhouse Holding GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

Ungedeckelte Provision

Academy für Weiterentwicklung

Individuelle Einarbeitung

Zusammenfassung

Westhouse Holding GmbH in Hamburg sucht eine erfahrene Recruitment-Persönlichkeit, die Kandidat:innen über Datenbanken, Netzwerke und Kanäle gewinnt, Interviews führt und sie durch den Prozess begleitet.

Du bist kommunikationsstark, arbeitest strukturiert und baust nachhaltig Beziehungen zu Kandidat:innen und Kund:innen auf. Eine hybride Arbeitswelt, kurze Entscheidungswege und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Personaldienstleistung.
• Kommunikationsstark, professionell und begeisterungsfähig für neue Perspektiven.
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Aufbau nachhaltiger Kandidatennetzwerke.

Aufgaben

• Kandidaten über Datenbank, Business-Netzwerke, Social Media und weitere Recruiting-Kanäle identifizieren.
• Telefonische und persönliche Interviews führen; fachliche und persönliche Eignung bewerten.
• Kandidaten über den gesamten Recruiting-Prozess begleiten; positive Candidate Experience sicherstellen.
• Qualifikationsprofile erstellen und geeignete Kandidat:innen Vertriebsteams und Kunden präsentieren.
• Externe Mitarbeitende während Projekteinsatz betreuen und Ansprechpartner:in sein.
• Kandidatennetzwerk aktiv ausbauen und Beziehungen pflegen.

Kenntnisse

Recruiting

Vertrieb

Personaldienstleistung

Kandidatengewinnung

Kommunikation

Beziehungsaufbau

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Willkommen

Du begeisterstdich für Recruiting, erkennst Potenziale und möchtest die passendenSpezialist:innen mit spannenden Projekten zusammenbringen? Dann werde Teil vonWesthouse.

Bei uns arbeitestdu in einem professionellen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzenEntscheidungswegen und einem klaren Qualitätsanspruch. Gemeinsam mit unserenVertriebsteams unterstützt du führende Unternehmen bei der Besetzunganspruchsvoller Projekte und Positionen.

Westhouse gehörtzu den führenden Recruitment-Unternehmen für IT-, SAP- undEngineering-Fachkräfte. Mit Standorten in Deutschland und der Schweizunterstützen wir Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Projekte undPositionen.

Ihre Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du identifizierst und gewinnst qualifizierte Spezialist:innen über unsere Datenbank, Business-Netzwerke, Social Media und weitere Recruiting-Kanäle.
• Du führst telefonische und persönliche Interviews und bewertest die fachliche sowie persönliche Eignung der Kandidat:innen.
• Du begleitest Kandidat:innen über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Du erstellst und optimierst Qualifikationsprofile und präsentierst geeignete Kandidat:innen unseren Vertriebsteams und Kunden.
• Du betreust externe Mitarbeitende während ihres Projekteinsatzes und stehst ihnen als Ansprechpartner:in zur Seite.
• Du baust unser Kandidatennetzwerk aktiv aus und pflegst eine nachhaltige Beziehung zu Kandidat:innen.

Ihre Qualifikationen

Deine Qualifikation

• Du bringst erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Personaldienstleistung mit und hast Freude daran, Menschen und Möglichkeiten zusammenzubringen.
• Du kommunizierst souverän, trittst professionell auf und schaffst es, Kandidat:innen für neue berufliche Perspektiven zu begeistern.
• Du bist ehrgeizig, lösungsorientiert und gehst Themen mit Eigeninitiative und einer hands-on Mentalität an.
• Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Prozessen gleichzeitig den Überblick und verlierst dein Ziel nicht aus den Augen.
• Du arbeitest gerne im Team und verstehst es, nachhaltige Beziehungen zu Kandidat:innen und Kolleg:innen aufzubauen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Dir

• Ungedeckelte Provision mit attraktivem Vergütungsmodell
• Klare Karriereperspektiven in Richtung Führung oder Expert Track
• Academy für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Umfeld mit starkem Teamspirit
• Moderne Recruiting-Tools und Zugriff auf ein etabliertes Netzwerk
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Hybrides Arbeitsmodell

Über uns

Dein/-e Ansprechpartner/-in