Recruiter:in

Talentspring Academy; Berlin; Hybrid; EUR 16,531 - 24,796; Part time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Faire Vergütung

Zugang zu Benefits

Team mit Haltung

Job summary

Eine Bildungseinrichtung in Berlin sucht eine:n Werkstudent:in für den Bereich Recruiting & Staffing, um das Team beim Aufbau des Dozierenden-Netzwerks zu unterstützen. In dieser Rolle übernimmst du aktiv Recruiting- Aufgaben, führst Vorstellungsgespräche und koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess. Du wirst wertvolle Einblicke in modernes Recruiting gewinnen und hast die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wobei digitale Tools eine essentielle Rolle spielen werden.

Qualifications

• Studierende in HR, Psychologie oder ähnlichem Bereich.
• Gute Organisation bei parallelen Aufgaben.
• Sichere Kommunikationsfähigkeit mit Kandidat:innen.

Responsibilities

• Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen.
• Führen strukturierter Erstgespräche mit Bewerber:innen.
• Übernahme des Bewerbermanagements von A bis Z.
• Koordination von Verfügbarkeiten und Einsatzplanung.
• Optimierung von Recruiting-Prozessen.

Skills

Organisationstalent

Kommunikationsfreude

Digitale Affinität

Verantwortungsbewusstsein

Sprachliche Sicherheit

Education

Studium im Bereich HR, Psychologie, Wirtschaft oder Kommunikation

Tools

ChatGPT

Google Workspace

Trello

CRM-Systeme

Notion

Job description

Werkstudent:in Recruiting & Staffing (m/w/d) – Digital Education mit Impact

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital‑first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis‑Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt‑Markt‑Fit, KI‑first‑DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Du hast Lust, echte Verantwortung im Recruiting zu übernehmen und mitzuwirken, wie wir unser Bildungsangebot personell auf das nächste Level heben?

Als Werkstudent:in im Bereich Recruiting & Staffing arbeitest Du im Herzen unserer Wachstumsstrategie: Du unterstützt beim internen Recruiting und beim Aufbau unseres Dozierenden‑Netzwerks – von der ersten Ansprache über die Gesprächskoordination bis zur Vertragsunterzeichnung. Gleichzeitig lernst Du, wie man Recruiting‑Prozesse strukturiert, digitale Tools sinnvoll nutzt und Kandidat:innen auf Augenhöhe begleitet.

Was Dich erwartet: echter Hebel, strategischer Einblick und ein wertschätzendes Umfeld, das Wirkung ernst meint.

Deine Aufgaben

• Active Sourcing & Direktansprache: Du identifizierst passende Kandidat:innen für interne Rollen (z. B. Dozent:innen, Trainer:innen, Supportfunktionen) und sprichst sie proaktiv über geeignete Kanäle wie LinkedIn, Freelance‑Plattformen oder Talentpools an.
• Erstgespräche & Interviewführung: Du führst eigenständig strukturierte Erstgespräche mit Bewerber:innen, bewertest Qualifikationen und Cultural Fit und sprichst Empfehlungen für die nächste Stufe im Auswahlprozess aus.
• Kandidat:innen betreuen & begleiten: Du übernimmst das Bewerbermanagement von A bis Z – von der Terminkoordination über das Feedbackgespräch bis hin zur Vertragsabstimmung.
• Dozierendenmanagement & Staffing‑Logik: Du koordinierst Verfügbarkeiten, unterstützt die Einsatzplanung und stellst sicher, dass unsere Bildungsprogramme mit den richtigen Fachkräften besetzt sind.
• Prozessoptimierung & Ideen einbringen: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Wege zur Talentgewinnung, optimierst bestehende Prozesse und bringst Vorschläge zur Verbesserung der Candidate Experience aktiv ein.
• Tools & Funnel‑Steuerung: Du arbeitest mit ATS‑ und CRM‑Systemen (z. B. Notion, Trello, Google Sheets), dokumentierst professionell und steuerst Deine Recruiting‑Funnel mit Blick auf Time‑to‑Hire und Qualität.

Das bringst Du mit

• Studium im Bereich HR, Psychologie, Wirtschaft, Kommunikation o. ä. – oder einfach hohe Motivation für Recruiting, Matching & People‑Themen.
• Organisationstalent & Umsetzungsstärke – Du bist schnell, strukturiert und verlässlich – auch bei mehreren parallelen Kontakten.
• Kommunikationsfreude & Fingerspitzengefühl – Du gehst professionell mit Kandidat:innen um, kannst wertschätzend schreiben und in Gesprächen verbindlich auftreten.
• Digitale Affinität & Tech‑Verständnis – Tools wie ChatGPT, Google Workspace, Trello, CRM oder Notion sind Dir vertraut oder Du lernst sie schnell.
• Verantwortungsbewusstsein & Teamgeist – Du arbeitest selbstständig, bleibst dran und verstehst, dass Recruiting kein Einzelrennen ist.
• Sprachliche Sicherheit – Du sprichst und schreibst perfektes Deutsch (Muttersprachenniveau), weitere Sprachen (v. a. Englisch) sind ein Plus.

Was wir Dir bieten

• Einblicke in professionelles, modernes Recruiting – mit Verantwortung, Wirkung und echten Lernchancen.
• Sinnvolle Arbeit mit Impact – Du findest nicht nur Talente, sondern bringst Menschen in Rollen, die Bildung verändern.
• Hybrid & flexibel – Arbeite ortsunabhängig, mit freier Zeiteinteilung – abgestimmt auf Deinen Studienplan.
• Faire Vergütung & Entwicklungspotenzial – Leistungsgerechtes Gehalt, plus Chance auf spätere Übernahme oder Ausbau zur Projektrolle.
• Team mit Haltung – Du arbeitest mit Menschen, die Recruiting als strategische Aufgabe und menschliche Verantwortung verstehen.
• Option auf Office in Berlin – Wenn Du möchtest: modernes Mindspace‑Office mit Rooftop‑Zugang am Ku’damm.
• Zugang zu Benefits – Urban Sports Club, Mental Health‑Angebote, Learning‑Budget u. v. m.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen.

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