Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d) in der Rüstungsindustrie

jobtimum GmbH; Wedel; Hybrid; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Branchenexpertise

Bis zu 30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

jobtimum GmbH sucht am Standort Wedel einen Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d). Sie steuern den administrativen Recruiting-Prozess von Bewerbung bis Einstellung, koordinieren Interviewtermine mit Fachbereichen und Führungskräften und begleiten Bewerbende professionell durch das Auswahlverfahren.

Sie bauen eine starke Candidate Experience auf, pflegen Bewerberdaten in den Systemen und arbeiten an der Optimierung von Recruiting-Standards mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Talent Acquisition-/Bewerbermanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse für internationale Kommunikation.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, digitalen Recruiting-Plattformen und MS Office Anwendungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung.

Aufgaben

• Steuern des administrativen Recruiting-Prozesses von Bewerbung bis Einstellung und Sicherstellung der Prozessqualität.
• Koordination von Interviewterminen mit Fachbereichen und Führungskräften; Fristen und Rückmeldungen überwachen.
• Begleitung der Bewerbenden während des Auswahlverfahrens und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Pflege von Bewerberdaten in den Systemen; Erstellung von Kandidatenprofilen für Fachbereiche; Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines.
• Analyse von Prozessabläufen, Mitarbeit in Recruiting-Reports und Optimierung von Recruiting-Standards.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationskompetenz

Verbindlichkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Personalmanagement/BWL/Wirtschaftspsychologie

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d) in der Rüstungsindustrie

Für unseren Kunden, ein führendes Technologieunternehmen im Bereich mechatronischer Systemlösungen in der Verteidigungsindustrie, suchen wir am Standort Wedel einen Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d).Unser Kunde entwickelt hochmoderne Energiemanagementsysteme, Antriebslösungen und Stabilisierungstechnologien, die weltweit in militärischen Fahrzeugen, Radarsystemen und Luftfahrzeugen zum Einsatz kommen.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Eine 35-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Firmenevents
• Attraktive Vergütung mit Branchenzuschlagstarif

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In Ihrer Rolle als Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d) steuern Sie den administrativen Recruiting-Prozess von der Bewerbung bis zur Einstellung und gewährleisten eine konsistente Prozessqualität entlang aller Auswahlphasen
• Darüber hinaus koordinieren Sie Interviewtermine mit Fachbereichen und Führungskräften, überwachen Fristen sowie Rückmeldungen und sorgen für eine strukturierte Bearbeitung aller relevanten Prozessschritte
• Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie Bewerbende während des gesamten Auswahlverfahrens, fördern eine positive Candidate Experience und stellen eine professionelle Kommunikation sicher
• Gleichzeitig pflegen Sie Bewerberdaten in den eingesetzten Systemen, erstellen Kandidatenprofile für die Fachbereiche und unterstützen den Ausbau nachhaltiger Talent Pipelines
• Als Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d) analysieren Sie Prozessabläufe, wirken an Recruiting Reportings mit und bringen fundierte Ansätze zur Optimierung von Recruiting-Standards und Bewerbermanagementprozessen ein

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Für die Position Recruiting & Talent Operations Partner (m/w/d) in Wedel bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit, beispielsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Recruiting, Talent Acquisition Umfeld oder Bewerbermanagement mit hohem Bewerbungsaufkommen bildet die Grundlage für Ihren erfolgreichen Einstieg
• Ergänzend verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
• Der sichere Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, digitalen Recruiting Plattformen, Microsoft Office Anwendungen sowie modernen Technologien im Recruiting Umfeld unterstützt Ihre tägliche Arbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz, Verbindlichkeit, Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Job Details

Office-Management Wedel Vollzeit unbefristet # Ihr Mehrwert

IHR MEHRWERT

• Übertarifliche Bezahlung
• Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
• Branchenexpertise
• Bis zu 30 Tage Urlaub

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Julia Maciejewska

Kontakt

jobtimum GmbHAm Wall 11328195 Bremen0421 [e-mail]

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.