Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Cube Concepts GmbH; Kaarst; Vor Ort; EUR 42.000 - 66.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Teamspirit

Mitgestaltung

Entwicklung

Arbeitsumfeld

Benefits

Vergütung & Beteiligung

Zukunftsperspektiven

Top-Arbeitgeber

Zusammenfassung

Cube Concepts GmbH in Kaarst sucht eine talentierte Recruiting- und Employer-Branding-Managerin/Manager. Du gestaltest HR-Marketing, sprichst Kandidat_innen gezielt an und baust unsere Employer Brand aus.

Du entwickelst Inhalte für LinkedIn, Karriereseite und weitere Kanäle, betreibst Active Sourcing, koord inierst Gespräche und optimierst Bewerbungsprozesse. Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und bringst Kultur, Authentizität und Social-Media-Strategien ein.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Personalmarketing oder Employer Branding.
• Gutes Verständnis für unterschiedliche Berufsbilder in technischen, vertrieblichen und kaufmännischen Bereichen.
• Lebensläufe und Profile können Anforderungen zugeordnet werden.
• Schnelle Einarbeitung in verschiedene Positionen und Branchenzusammenhänge.
• Freude an Recherche, Kommunikation und zielgruppengerechter Inhaltserstellung.
• Sicheres, kreatives und authentisches Ansprechen verschiedener Zielgruppen.
• Gespür für Social Media, visuelle Inhalte und moderne Arbeitgeberkommunikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Kandidaten recherchieren und offene Fach- und Führungspositionen besetzen.
• Individuelle Direktansprachen vorbereiten und potenzielle Talente kontaktieren.
• Eingehende Bewerbungen sichten und qualifizierte Vorauswahl treffen.
• Stellenprofile analysieren und gesuchte Qualifikationen ableiten.
• Kandidatenprofile für interne Abstimmungen aufbereiten.
• Erst- und Vorstellungsgespräche koordinieren, Bewerberkommunikation begleiten.
• Bewerberdaten pflegen und Prozessstände nachhalten.
• Stellenausschreibungen erstellen, veröffentlichen und aktualisieren.
• Recruitingkanäle, Fachnetzwerke und branchenspezifische Plattformen recherchieren.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Personalmarketing

Employer Branding

Social Media

LinkedIn

Content Creation

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Menschen gewinnen. Arbeitgebermarke gestalten. Energiezukunft voranbringen.

• Teilzeit
• Vor Ort (Kaarst, Nordrhein-Westfalen, Deutschland)

CUBE CONCEPTS - Innovation trifft Nachhaltigkeit

Wir sind CUBE CONCEPTS, ein führender Projektentwickler für nachhaltige Energielösungen und Full-Service-Partner für gewerbliche Photovoltaikanlagen. Von der Planung über den Bau bis hin zur Netzanbindung, dem Monitoring und der Direktvermarktung begleiten wir unsere Kund*innen ganzheitlich. Unser starkes Netzwerk aus Solar-Spezialist*innen garantiert, dass jedes PV-Projekt effizient, nachhaltig und wirtschaftlich umgesetzt wird.

Deine Mission:

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, findest passende Talente und weißt, wie man ein Unternehmen authentisch als Arbeitgeber präsentiert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir eine strukturierte, kommunikative und kreative Persönlichkeit. Dein Schwerpunkt liegt auf unseren Recruitingaktivitäten, der gezielten Kandidatenansprache und sowie dem Ausbau unseres HR-Marketings und Employer Brandings.

Deine Aufgaben:

Recruiting
• Du recherchierst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für unsere offenen Fach- und Führungspositionen.
• Du bereitest individuelle Direktansprachen vor und kontaktierst potenzielle Talente.
• Du sichtest eingehende Bewerbungen und nimmst anhand definierter fachlicher und persönlicher Anforderungen eine qualifizierte Vorauswahl vor.
• Du setzt dich mit unseren Stellenprofilen auseinander und entwickelst ein gutes Verständnis für die gesuchten Qualifikationen und Branchenerfahrungen.
• Du bereitest Kandidatenprofile übersichtlich für die weitere interne Abstimmung auf.
• Du koordinierst Erst- und Vorstellungsgespräche und begleitest die Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern.
• Du pflegst unsere Bewerberdaten und hältst die jeweiligen Prozessstände zuverlässig nach.
• Du erstellst, veröffentlichst und aktualisierst unserer Stellenanzeigen.
• Du recherchierst geeignete Recruitingkanäle, Fachnetzwerke und branchenspezifische Plattformen.

HR-Marketing und Employer Branding
• Du entwickelst gemeinsam mit uns Ideen, wie wir Cube Concepts authentisch und zielgruppengerecht als Arbeitgeber positionieren können.
• Du planst und erstellst Inhalte für LinkedIn, unsere Karriereseite und weitere relevante Kanäle.
• Du bereitest Einblicke in unseren Arbeitsalltag, unsere Teams, Veranstaltungen und Entwicklungsmöglichkeiten redaktionell auf.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Recruitingkampagnen.
• Du entwickelst unsere Candidate Journey und die Kommunikation entlang des Bewerbungsprozesses kontinuierlich weiter.
• Du wirkst bei Hochschulkooperationen, Karrieremessen und weiteren Recruitingveranstaltungen mit.
• Du beobachtest aktuelle Recruiting- und Employer-Branding-Trends und bringst passende Impulse in unsere Arbeit ein.
• Du unterstützt dabei, unsere Arbeitgeberwerte sichtbar und für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber erlebbar zu machen.

Das bringst du mit:

• Du hast bereits Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Personalmarketing oder Employer Branding gesammelt.
• Du bringst ein gutes Verständnis für unterschiedliche Berufsbilder und Qualifikationen mit – insbesondere in technischen, vertrieblichen und kaufmännischen Bereichen.
• Du kannst relevante Erfahrungen und Kompetenzen in Lebensläufen sowie beruflichen Profilen erkennen und diese anhand definierter Anforderungen einordnen.
• Du kannst dich schnell in unterschiedliche Positionen, fachliche Anforderungen und branchenspezifische Zusammenhänge einarbeiten.
• Du hast Freude an Recherche, Kommunikation und der Erstellung zielgruppengerechter Inhalte.
• Du schreibst sicher, kreativ und authentisch und findest für unterschiedliche Zielgruppen die passende Ansprache.
• Du bringst ein gutes Gespür für Social Media, visuelle Inhalte und eine moderne Arbeitgeberkommunikation mit.
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und selbstständig und behältst auch bei mehreren laufenden Themen den Überblick.
• Der Umgang mit LinkedIn und digitalen Recruitingplattformen ist dir vertraut.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Teamspirit: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams, das mit Leidenschaft an der Energiewende arbeitet. Bei uns zählen Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein inspirierendes Miteinander.
• Mitgestaltung: Nutze Deinen großen Handlungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Unternehmen, das sich durch schnelles Wachstum und unternehmerische Agilität auszeichnet. Deine Ideen und Impulse sind gefragt!
• Entwicklung: Wir investieren in Dich – mit einer strukturierten Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven in einer zukunftsweisenden Branche.
• Arbeitsumfeld: Freue Dich auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, direkten Kommunikationswegen und einer Atmosphäre, in der Eigeninitiative geschätzt wird. Regelmäßige europäische Teamevents fördern den Austausch und das Wir-Gefühl.
• Benefits: Profitiere von zahlreichen Zusatzleistungen, darunter kostenlose Parkplätze, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung, kostenlose Getränke und vieles mehr. Zudem erhältst Du Zugang zu Corporate Benefits, einem exklusiven Vorteilsprogramm mit attraktiven Rabatten bei namhaften Partnern.
• Vergütung & Beteiligung: Wir honorieren Leistung und Engagement mit einem überdurchschnittlichen Gehalt und einem transparenten Vergütungsmodell, das Deine Erfolge widerspiegelt. Darüber hinaus besteht perspektivisch die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben – denn wir sind überzeugt, dass nachhaltiges Wachstum am besten gemeinsam gestaltet wird.
• Zukunftsperspektiven: Arbeite in einem der spannendsten Wachstumssektoren unserer Zeit und gestalte die Energiewende aktiv mit – in einem Unternehmen mit langfristiger Vision und stabiler wirtschaftlicher Basis.
• Top-Arbeitgeber: Wir sind stolz darauf, als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet worden zu sein – und setzen alles daran, Dir ein inspirierendes, wertschätzendes und förderndes Arbeitsumfeld zu bieten.