Talent Sourcer / Recruiting Specialist (m/w/d)

Heinz Lackmann GmbH & Co. KG

Münster

Hybrid

EUR 20.000 - 36.000

Teilzeit

Vor 4 Tagen
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Benefits dieser Stelle

50€ Sachbezug als Lackmann-Taschengeld
JobRad
Corporate Benefits
Hybrides Arbeitszeitmodell
Paten Konzept

Zusammenfassung

Heinz Lackmann GmbH & Co. KG in Münster sucht eine/n Recruiter/in mit Fokus auf Active Sourcing von Monteuren, Service-Elektronikern und weiteren gewerblich-technischen Fachkräften.

Du identifizierst Kandidat*innen über verschiedene Kanäle, führst telefonische Erstgespräche und qualifizierst diese strukturiert. Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team und den Fachbereichen zusammen, pflegst den Talentpool und entwickelst Prozesse weiter.

Qualifikationen

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal oder Studium Personal wünschenswert
  • Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Aufgaben

  • Active Sourcing von Monteuren, Service-Elektronikern und weiteren gewerblich-technischen Fachkräften
  • Identifikation geeigneter Kandidat*innen über Recruiting-Kanäle
  • Telefonische Erstgespräche und strukturierte Vorqualifizierungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Team und Fachbereichen
  • Pflege und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse

Kenntnisse

Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
MS Office

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Personal-Spezialisierung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Was sind deine Aufgaben?
  • Verantwortung für das Active Sourcing von Monteuren, Service-Elektronikern und weiteren gewerblich-technischen Fachkräften
  • Identifikation geeigneter Kandidat*innen über verschiedene Recruiting-Kanäle
  • Direkte Ansprache potenzieller Kandidat*innen sowie kontinuierlicher Ausbau unseres Talentpools

  • Durchführung telefonischer Erstgespräche und strukturierter Vorqualifizierungen

  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und unseren Fachbereichen
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
  • Erschließung neuer Talentquellen und frische Energie für unsere Sourcing-Strategien

Kurze Fakten:

Wir bieten:

  • Energie statt Routine: Bei uns kannst du Recruiting aktiv mitgestalten und deine eigenen Ideen einbringen.
  • Ein Team mit Energie: Kurze Wege, offene Kommunikation und Kolleg*innen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
  • Energie nach Maß: Ein flexibles Arbeitsmodell mit 15-30 Stunden pro Woche, das sich am persönlichen Alltag orientiert und Raum für das schafft, was neben dem Job wichtig ist.

Was bringst du mit?
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing wünschenswert
  • Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Warum wir?
  • Du gestaltest die Energiewende mit!
  • Ideen können etwas bewegen – Du kannst einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit nachgehen.
  • Zukunftssichere Arbeitsplätze in der Energiebranche!
  • Benefits –Entdecke eine Welt voller Vorteile (z.b. 50€ Sachbezug als „Lackmann-Taschengeld“, JobRad, Vergünstigungen über Corporate Benefits, etc.) warten auf dich!
  • Einarbeitungsrundflug –Rundflug durch alle Abteilungen des Hauses in den ersten Monaten sowie einen „Tiefgang“ im eigenen Arbeitsbereich.
  • Paten Konzept –Um dich bereits am Anfang in die Lackmann-Welt eintauchen zu lassen, steht dir ein Pate zur Seite, der dich bei persönlichen & fachlichen Themen unterstützt!
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  • Vorsorge – Lackmann bezuschusst mit einem festgelegten Arbeitgeberanteil vermögenswirksame Leistungen und bietet dir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Kleine Gesten, die Großes bewirken – Mit einer Auswahl an ausgewählten Geschenken und Prämien feiern wir deine Meilensteine im Leben.
  • Gemeinsame Events -Ob mit dem Team, bei Sportveranstaltungen oder der gesamten Firma! Bei uns stehen Teamgeist und Zusammenhalt im Fokus.
  • Hybrides Arbeitszeitmodell – Eine gute Mischung aus Arbeiten von zu Hause aus und vor Ort im Münsteraner Büro
  • Work-Life Balance – Deine mentale und körperliche Gesundheit ist uns wichtig, du kannst flexibel arbeiten und startest freitags schon am Mittag in das Wochenende!
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