Recruiting Consultant (m/w/d) Life Science

Randstad Deutschland GmbH & Co.KG; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co.KG sucht Recruiting Consultant Life Science (m/w/d) mit Fokus auf die Vermittlung von Spitzenkräften in Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik. Du konzipierst maßgeschneiderte Headhunting-Ansätze, pflegst Netzwerke und berätst Partner strategisch zu Recruiting-Lösungen.

Deine Aufgaben umfassen Aufbau von Talent-Pools, Steuerung des kompletten Auswahlprozesses und aktive Candidate Experience.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Life Science, HR oder BWL oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Personalberatungserfahrung.
• Souveränes Auftreten vor Wissenschaftlern schafft Vertrauen.
• Netzwerkaufbau in Pharma, Biotech und Medizintechnik ist gewünscht.
• Eigenverantwortliches, zielgerichtetes Arbeiten und proaktive Sourcing-Strategien.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Proaktive Talent-Pools innerhalb der Life-Science-Branche aufbauen.
• Gesamten Auswahlprozess von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zur Besetzung steuern.
• Top-Talente über Social Media, Datenbanken und Branchen-Communities identifizieren.
• Candidate Experience Beratung und Interviewführung auf Augenhöhe.
• Recruiting-Trends beobachten und Suchstrategien datengestützt optimieren.

Kenntnisse

Talent-Pool Aufbau

Sourcing-Methoden

Candidate Experience

Interviews führen

Networking

Ausbildung

Studium Life Science / HR / BWL

Kaufmännische Ausbildung mit Beratungserfahrung

Jobbeschreibung

Du suchst eine Herausforderung im Specialist Recruiting, bei der Du wirklich etwas bewegst? Du möchtest die Welt der Life Sciences vorantreiben, indem Du wissenschaftliche Spitzenkräfte punktgenau mit den visionärsten Unternehmen der Branche zusammenführst? Als Recruiting Consultant (m/w/d) Life Science agierst Du als professioneller Partner bei der Besetzung kritischer Schlüsselpositionen. Dein möglicher Arbeitsort ist dabei München, Ulm, Eschborn, Mannheim oder Berlin. Dank Deines tiefen Verständnisses für die Märkte in Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik konzipierst Du maßgeschneiderte Headhunting-Ansätze und begeisterst Spezialisten für neue Karrieremöglichkeiten. Statt klassischem Vertrieb konzentrierst Du Dich auf eine erstklassige Candidate Experience, den proaktiven Ausbau wissenschaftlicher Experten-Pools und die strategische Beratung Deiner Partner zu den Recruiting-Lösungen von morgen. Wir sind gespannt auf Deine Impulse! Inklusion ist uns wichtig: Wir fördern die berufliche Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

• Du baust proaktiv fachspezifische Talent-Pools innerhalb der Life-Science-Branche (z. B. Biologie, Chemie, Pharmazie) auf und pflegst langfristige Kontakte zu hochqualifizierten Experten.
• Du steuerst den gesamten Auswahlprozess von der Erstellung präziser Anforderungsprofile bis hin zur erfolgreichen Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen.
• Du identifizierst Top-Talente über soziale Netzwerke, Datenbanken und Branchen-Communities. Dabei nutzt Du moderne Sourcing-Methoden, um auch passiv suchende Kandidaten zu begeistern.
• Candidate Experience Beratung: Du begleitest Bewerber als professioneller Karrierecoach durch den gesamten Prozess, führst qualifizierte Interviews auf Augenhöhe und stellst eine erstklassige Candidate Journey sicher.
• Du analysierst Recruiting-Trends im Life-Science-Markt, beobachtest die Wettbewerbslandschaft und optimierst Deine Suchstrategien datengestützt für eine maximale Besetzungsqualität.

Recruiting Consultant (m/w/d) Life Science

• Du hast ein Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Life Science, HR oder BWL) erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der spezialisierten Personalberatung.
• Dein souveränes Auftreten gegenüber hochqualifizierten Wissenschaftlern und Fachkräften schafft Vertrauen.
• Es fällt Dir leicht, nachhaltige Netzwerke in der Pharma-, Biotech- und Medizintechnik-Szene aufzubauen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich sowie zielgerichtet und steigerst die Besetzungsquote in Deinem Fachbereich durch proaktive und kreative Sourcing-Strategien.
• Ein exzellentes Selbst- und Zeitmanagement bildet das Fundament Deiner Arbeit. So behältst Du auch bei komplexen Suchprojekten stets den vollen Überblick über Deine Talent-Pipelines.
• Du verfügst über sehr gute Englisch-Kenntnisse.