Recruiting Assistent Personalvermittlungsagentur (m/w/d)

BPS Personalmanagement GmbH; Düsseldorf; On-site; EUR 30,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Gehalt 30.000–34.000 € pro Jahr

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket

Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Moderner Arbeitsplatz

Du-Kultur

Mitarbeiterevents

Job summary

BPS Personalmanagement GmbH in Düsseldorf sucht ab sofort eine/n Recruiting Assistenten (m/w/d) zur internen Besetzung. Sie steigen tief in Recruiting- und Talentmanagement-Prozesse ein und übernehmen eigenverantwortlich eigene Bereiche.

Sie identifizieren Talente, sprechen sie direkt an und erstellen Stellenanzeigen. Sie pflegen Kandidatenprofile, führen Interviews und begleiten Bewerbungsprozesse bis zum Abschluss. Arbeiten Sie im Düsseldorfer Büro mit modernem Arbeitsplatz.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Deutschkenntnisse C1 sind zwingend erforderlich.
• Erste Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Vertrieb von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen.
• Freude an aktiver Ansprache und nachhaltigen Kundenbeziehungen aufgebaut zu haben.

Responsibilities

• Eigenverantwortlich Recruiting- und Talentmanagement-Bereiche übernehmen.
• Talente identifizieren und direkt ansprechen (Active Sourcing) über Kanäle wie Indeed/LinkedIn.
• Telefonische und digitale Interviews durchführen und passende Kandidatinnen/Kandidaten auswählen.
• Stellenanzeigen erstellen, schalten und optimieren; Ansprechpartner für Jobbörsen und Recruiting-Plattformen.
• Kandidatenprofile pflegen und Bewerbungsprozesse sauber dokumentieren.
• Kundenunternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten.
• Talente und offene Positionen passgenau zusammenbringen (Matching).
• Kundenkontakte reaktivieren, neue Geschäftsbeziehungen aufbauen und pflegen.

Skills

Active Sourcing

Interviews führen

Kandidatenmanagement

Beziehungsaufbau

Vertriebsaffinität

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Indeed

LinkedIn

Job description

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf

Job-ID: 11813 BPS01!

40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Für unser kleines Team in Düsseldorf ist die Stelle Recruiting Assistent Personalvermittlungsagentur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt intern zu besetzen.

Benefits

• Gehalt: 30.000 - 34.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Zusätzlich Erfolgsprovision
• Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Kostenloses Jobticket und Corporate Benefits
• Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Moderner Arbeitsplatz mit Laptop und virtueller Telefonanlage
• Offenes, kollegiales Team mit Du-Kultur, Mitarbeiterevents, Workshops und Trainings

Aufgabengebiet

• Du steigst tief in den Recruiting- und Talentmanagement-Prozess ein und übernimmst eigenverantwortlich eigene Bereiche.
• Du spürst Talente auf und sprichst sie direkt an, über Indeed und weitere Recruiting-Kanäle (Active Sourcing).
• Du führst telefonische und digitale Interviews und wählst die passenden Kandidatinnen und Kandidaten gezielt vor.
• Du erstellst, schaltest und optimierst Stellenanzeigen und bist Ansprechperson für Jobbörsen und Recruiting-Plattformen.
• Du pflegst Kandidatenprofile und dokumentierst sauber und strukturiert im Recruiting-System.
• Du begleitest Kandidatinnen, Kandidaten und Kundenunternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Du bringst Talente und offene Positionen passgenau zusammen (Matching).
• Du reaktivierst bestehende Kundenkontakte, baust neue Geschäftsbeziehungen auf und pflegst unser Kunden- und Talentnetzwerk.

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau oder Personaldienstleistungskaufmann, Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau oder Industriekaufmann sowie Kauffrau oder Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Servicebereich, ein vergleichbares Studium oder eine ähnliche Qualifikation

Deutschkenntnisse auf Niveau C1 (zwingend erforderlich)

Du erreichst unser Düsseldorfer Büro mit maximal 45 Minuten Anfahrt (zwingend erforderlich)

Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, in der Personalberatung oder im vertriebsnahen Umfeld ist von Vorteil

Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen

Erfahrung mit Recruiting-Plattformen wie Indeed oder LinkedIn von Vorteil

Freude an aktiver Ansprache und am professionellen Austausch mit Kundenunternehmen, dazu Vertriebsaffinität und Interesse am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen

Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Gespür für Menschen

Lust, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen