Recruiter - Vollzeit (m/w/d)

Cordes Consulting GmbH; Hamburg; On-site; EUR 49,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Top Vergütung

Interne Schulung

Aufstiegschancen

Moderner Standort Hamburg

Gutes Arbeitsklima

Sicherer Arbeitsplatz

Moderne Büroausstattung

Deutschlandticket übernommen

Tiefgaragenstellplatz

Gesundheitsbudget

Job summary

Cordes Consulting GmbH in Hamburg-Rotherbaum sucht dich als Recruiter (m/w/d). Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden ansprechende Stellenanzeigen und Recruiting-Strategien, betreust Kundinnen und Kunden und bist für das Key-Account-Management verantwortlich.

Du unterstützt unsere Agentur-Kunden beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke, systematisierst Bewerbungsprozesse und stellst regelmäßig passende Mitarbeiter ein.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im BWL/Marketing/Personalwesen.
• Erfahrung in Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing.
• Analytisch-methodisches Denken, Organisationsfähigkeit, Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit.
• Ausgeprägte Kundenbezugskompetenz und Selbstständigkeit.

Responsibilities

• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu Agenturkunden.
• Erfassung von Kundenwünschen sowie Ausarbeitung neuer Marketing- und Recruitingstrategien.
• Regelmäßige Feedback-Meetings mit Kunden führen.
• Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Beantwortung von fachlichen Fragen telefonisch und schriftlich.
• E-Mail-Support für Bestandskunden leisten.
• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit.

Skills

Kundenbetreuung

Key-Account-Management

Recruiting

Projektmanagement

Employer Branding

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Deutschsprachig

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL/Marketing/Personalwesen Studium

Job description

Als Recruiter (m/w/d) entwickelst du gemeinsam mit den Kunden unserer Social-Media-Recruiting-Agentur ansprechende Stellenanzeigen und Recruiting-Strategien. Du bist zudem für die Kundenbetreuung und das Key-Account-Management zuständig.

Du unterstützt unsere Agentur-Kunden dabei, eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen, ihre Bewerbungsprozesse zu systematisieren und regelmäßig passende Mitarbeiter einzustellen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, die Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Unser Ziel ist es, mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken zu vermarkten. Wir sind weder eine klassische Personalvermittlung noch eine Zeitarbeitsagentur oder ein Headhunter.

Da unsere Werbestrategien insbesondere die Mitarbeitergewinnung, das Recruiting und das Employer Branding fokussieren, suchen wir stets nach Recruitern (m/w/d), die Interesse daran haben, im Projekt- und Accountmanagement im Social-Media-Recruiting einzusteigen.

Aufgabengebiete:

• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen) im Bezug auf deren Recruiting und Employer-Branding Strategien

• Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketing- und Recruitingstrategien

• Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

• Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

• Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

• E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

• Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Grundgehalt: Recruiter - Vollzeit (m/w/d): 4.800 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns:

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
  

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen

• Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.