Recruiter, Tech & Business (m/w/d)

DUDE CHEM; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

MacBook & Studio Display

500 € Close-to-Office-Bonus

110 € Essenszuschuss

50 € Fitnesszuschuss

Bücher: Buena zahlt jedes Buch

Tägliches Frühstück und Spezialitätenk

Bücher: Buena zahlt jedes Buch

Zusammenfassung

Buena in Berlin sucht einen Recruiter, der Engineering, Produkt und Operations Teams bei Wachstum und Skalierung unterstützt. Du entwickelst Recruiting-Strategien, source Top-Talente und begleitest Kandidaten vom Erstkontakt bis zum Angebot.

Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, baust Pipelines auf und implementierst Dashboards zur Erfolgskontrolle. Muttersprache Deutsch, In-Office, mindestens zwei Jahre VC-Recruiting-Erfahrung sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Vollzeit-Erfahrung im Recruiting im VC-Umfeld.
• Hohe Affinität zu State-of-the-Art Tooling.
• Sehr ambitioniert und zielorientiert.
• Muttersprache Deutsch.
• In-Office arbeiten.

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien vom Kick-off bis Interviewfragen.
• Top-Talente über LinkedIn und weitere Kanäle gezielt suchen und Pipelines aufbauen.
• Kandidaten vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Angebot begleiten.
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern, Feedback geben und Anforderungen schärfen.
• Aufbau von Recruiting-Prozessen, Outreach-Kampagnen, Bewertungsschemata und Dashboards.

Kenntnisse

Recruiting strategies

Candidate sourcing

Interviewing

Stakeholder management

Pipeline building

German fluency

Tools

LinkedIn

Outreach tools

Jobbeschreibung

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Recruiter, Tech & Business (m/f/d) staffst du unsere Engineering, Produkt und Operations Teams im Buena HQ in Berlin. Teil unserer Unternehmensstrategie ist es, zusätzlich zum Kerngeschäft einer Hausverwaltung, weitere Umsatzkanäle aufzubauen und diese intuitiv in unserer Software abzubilden. Hierfür stellen wir monatlich neue Mitarbeiter im Ops und Engineering Department ein. Aktuell verantwortet Pepe (Phil Weimann) unser Recruiting. Gemeinsam mit ihm, baust du das HQ Recruiting aus.

Verantwortlichkeiten

• Du entwickelst eigenständig Recruitingstrategien und führst sie aus: Vom Kick-off über das Idealprofil bis zu den Interviewfragen leitest du den gesamten Prozess.
• Du sourcst eigenständig Top-Talente via LinkedIn und alternativen Kanälen und baust vom ersten Tag an eigene Pipelines auf.
• Du führst Kandidaten vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Angebot. Mit einer erstklassigen Candidate Experience
• Du bist enger Sparringspartner der Hiring Manager: Du schärfst Anforderungen, gibst Feedback aus dem Markt und sprichst Themen direkt an.
• Du baust Recruiting-Prozesse und -Programme auf, wie beispielsweise gezielte Outreach-Kampagnen, Bewertungsschemata und Dashboards.

Du passt, wenn du

• Über zwei Jahre Vollzeit Arbeitserfahrung im Recruiting im VC Umfeld mitbringst.
• Ein hohes Interesse and State-of-the-Art Tooling und Menschen mitbringst.
• Sehr ambitioniert bist
• Muttersprachlich Deutsch sprichst.
• In-Office arbeiten möchtest.

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus. 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.