Recruiter Schwerpunkt Operations (w/m/d)

PIN AG; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Diensthandy & Laptop

Zusammenfassung

PIN AG sucht eine engagierte Recruiter:in, die den gesamten Recruiting-Prozess steuert, Bewerbungen screenet, Interviews führt und schnelle Entscheidungen trifft. Du begleitest Kandidat:innen sicher bis zur Einstellung und sorgst für eine positive Candidate Experience.

Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, bringst Ideen ein, nutzt Recruiting-Tools und KPIs und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Qualifikationen

• Nachweisliche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im High-Volume-Umfeld.
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und digitalen Prozessen.
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Deutschkenntnisse C1, Englischkenntnisse B2.

Aufgaben

• Du screenst Bewerbungen und führst Interviews im gesamten Recruiting-Prozess
• Du triffst schnelle Entscheidungen und begleitest Bewerbende sicher bis zur Einstellung
• Du hältst den Austausch mit deinen Fachbereichen aktiv am Laufen
• Du sorgst für eine positive und verbindliche Candidate Experience
• Du bringst Ideen ein, hinterfragst Prozesse und unterstützt bei Recruiting-Projekten
• Du probierst neue Wege aus, um passende Talente zu erreichen
• Verständnis für Recruiting-KPIs und datenbasierte Entscheidungen
• Hands-on-Mentalität und Lust auf Weiterentwicklung

Kenntnisse

Recruiting

Interviews führen

High-Volume Recruiting

Tools

ATS-Systeme

Jobbeschreibung

So sieht dein Alltag aus:

• Du screenst Bewerbungen und führst Interviews im gesamten Recruiting-Prozess
• Du triffst schnelle Entscheidungen und begleitest Bewerbende sicher bis zur Einstellung
• Du hältst den Austausch mit deinen Fachbereichen aktiv am Laufen
• Du sorgst für eine positive und verbindliche Candidate Experience
• Du bringst Ideen ein, hinterfragst Prozesse und unterstützt bei Recruiting-Projekten
• Du probierst neue Wege aus, um passende Talente zu erreichen
• Nachweisliche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im High-Volume-Umfeld
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Austausch mit Menschen
• Routine in (telefonischen) Interviews und ein guter Blick für passende Kandidat:innen
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerbungsaufkommen
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ATS-Systemen und digitalen Prozessen
• Verständnis für Recruiting-KPIs und datenbasierte Entscheidungen
• Hands-on-Mentalität und Lust auf Weiterentwicklung

Was dich bei uns erwartet:

• Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Vollzeit muss für dich nicht 38,5 Stunden bedeuten, auch 35 Stunden sind möglich
• Ein modernes Büro direkt an der Spree
• Corporate Benefits und attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken
• Diensthandy und Laptop für deinen Arbeitsalltag
• Zugang zu unserer E-Learning-Plattform und echte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bürohunde, die regelmäßig für gute Laune sorgen
• Transparente Arbeitszeiterfassung inklusive Überstundenausgleich
• Ein offenes, unterstützendes Team ohne Ellenbogenmentalität

Werde Teil unseres Recruiting-Teams und mach Recruiting, das wirklich etwas bewegt.