Recruiter / Personaladministrator (m/w/d) in Teilzeit in Nottuln

Adecco; Nottuln; On-site; EUR 17,000 - 26,000; Part time

Job summary

Adecco sucht im Auftrag unseres Kunden eine erfahrene Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung des HR-Teams im Bereich Recruiting und Personaladministration. Sie bringen Erfahrung im Bewerbermanagement mit und arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig.

Zu Ihren Aufgaben gehören Betreuung und Pflege offener Stellen im Bewerbermanagementsystem, Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, Korrespondenz mit Bewerbern, Terminierung von Vorstellungsgesprächen sowie enge Abstimmung mit

Qualifications

• Erfahrung im Bewerbermanagement
• Strukturiertes Arbeiten
• Eigenständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

Responsibilities

• Betreuung und Pflege offener Stellen im Bewerbermanagementsystem
• Sichtung, Bearbeitung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Terminierung sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Enge Abstimmung mit Fachabteilungen
• Unterstützung im gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozess
• Pflege und Verwaltung relevanter Bewerberdaten
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich

Skills

Bewerbermanagement

Eigenständige Arbeitsweise

Tools

Bewerbermanagementsystem

Job description

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung des HR-Teams im Bereich Recruiting und Personaladministration.

Sie verfügen über Erfahrung im Bewerbermanagement, arbeiten strukturiert und können Aufgaben eigenständig übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

• Betreuung und Pflege offener Stellen im Bewerbermanagementsystem
• Sichtung, Bearbeitung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Terminierung sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Enge Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Unterstützung im gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozess
• Pflege und Verwaltung relevanter Bewerberdaten
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich