Recruiter (m/w/d) - Ref. 4135

cigus; Ulm; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Ulm sucht einen Recruiter (m/w/d), um aufstrebende Talente aktiv anzusprechen und durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses zu begleiten. Bewerber sollten über erste Erfahrung im Recruiting sowie ein abgeschlossenes Studium verfügen. Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine wertschätzende Firmenkultur werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeitmodelle

Intensive Einarbeitung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise technischer oder innovationsnaher Fokus.
• Gutes Gespür für Menschen, Potenziale und passende Profile.
• Vertraut im Umgang mit LinkedIn und CRM-Tools.

Aufgaben

• Aktive Ansprache passender Talente über diverse Kanäle.
• Begleitung von Kandidaten durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses.
• Identifikation potenzieller Neukunden und überzeugende Präsentation der Leistungen.

Kenntnisse

Rekrutierungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Gute Menschenkenntnis

Neugier

Strukturierte Arbeitsweise

Sprachen (Deutsch, Englisch)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Technik

Tools

LinkedIn

Bewerbermanagementsysteme

CRM-Tools

Jobbeschreibung

Overview

Für unser Team suchen wir aktuell einen Recruiter (m/w/d) - Ref. 4135. Hochtechnologie und Innovation...

Deine Aufgaben

• Aktive Ansprache passender Talente über LinkedIn, Xing, Social Media und weitere Kanäle
• Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks mit spannenden Persönlichkeiten
• Durchführung und Auswertung von Interviews – telefonisch oder persönlich
• Entwicklung kreativer Strategien zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
• Begleitung von Kandidat:innen durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung
• Betreuung bestehender Kunden sowie gezielte Erweiterung der Zusammenarbeit
• Identifikation potenzieller Neukunden und überzeugende Präsentation unserer Leistungen

Dein Hintergrund

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit technischem oder innovationsnahen Fokus
• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
• Gutes Gespür für Menschen, Potenziale und passende Profile
• Echte Neugier, um neue Märkte, Technologien und Persönlichkeiten zu verstehen
• Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise mit Blick über den Tellerrand
• Vertraut im Umgang mit LinkedIn, Bewerbermanagementsystemen und CRM-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dafür bieten wir

• Attraktive außertarifliche Vergütung inkl. Betriebliche Altersvorsorge und weiteren Benefits
• 30 Tage Urlaub, sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Platz für Erholung und Familie
• Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement (Jobrad, Firmenfitness)
• Firmenevents (Sommerfest, Fußballturniere)
• Spannende, langfristige Projekte und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine angenehme, wertschätzende Firmenkultur
• Hochwertige IT-Ausstattung, kompetentes und zuverlässiges Backoffice sowie eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Ein tolles Arbeitsklima in dynamischen Teams mit Leidenschaft für Forschung & Entwicklung, gegenseitiger Wertschätzung und Humor
• Flache Hierarchien, die wir leben und lieben

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Unterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!