Recruiter (m/w/d) Fokus Employer Branding

jobvalley; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruitingunternehmen in Gelsenkirchen sucht eine*n Recruiter*in mit Schwerpunkt Employer Branding. Die Position umfasst das gesamte Bewerbermanagement, Beratung der Führungskräfte und kreative Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting. Neben einer unbefristeten Festanstellung bieten wir attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktive Vergütung

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Employer Branding.
• Gutes Gespür für zielgruppengerechtes Storytelling.

Aufgaben

• Verantwortlich für das Bewerbermanagement.
• Beratung der Fach- und Führungskräfte im Recruitingprozess.
• Erstellung qualitativer und quantitativer Recruiting-Reportings.
• Dienstleistungsorientierte Bewerberverwaltung.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Rekrutierung

Employer Branding

Kommunikationsstärke

Kreativität

Storytelling

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personal oder Marketing

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Recruiting-Tools

Social Media

Jobbeschreibung

Überblick

Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n Recruiter*in mit Fokus Employer Branding am Standort Gelsenkirchen.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Bewerber*innenmanagements
• Als Spezialist im Recruiting berätst und unterstützt du die Fach- und Führungskräfte entlang des operativen Recruitingprozesses
• Die Erstellung von qualitativen und quantitativen Reportings des Recruitings liegen in deiner Hand
• Du kümmerst dich um die dienstleistungsorientierte Bewerber*innenverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsverfahren
• Du engagierst dich für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die die Arbeitgebermarke nach innen und außen stärken (z. B. Social Media, Karriere-Events, Hochschulmarketing)
• Darüber hinaus bringst du neue Ideen ein, wie die Reichweite erhöht und die Zielgruppen noch gezielter angesprochen werden kann

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Kommunikation, Marketing oder in einem vergleichbaren Fach oder kannst eine kaufmännische Ausbildung vorweisen
• Du bringst Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise mit Bezug zu Employer Branding oder Personalmarketing
• Du bist kreativ und hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechtes Storytelling, zum Beispiel auf Social Media
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken zeichnen dich aus
• Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office und Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und Social-Media-Kanälen kannst du vorweisen

Was du erwarten darfst

• Eine unbefristete Festanstellung
• Ein attraktive Vergütung
• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Eine fundierte Einarbeitung und Qualifizierung
• Umfangreiches Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage