Recruiter (m/w/d) - 2630

Kirchentalente; Ahaus; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

AVR Vergütung + Jahressonderzahlungen

Mobiles Arbeiten

Gleitzeit

KZVK Altersversorgung

Krankenzusatzversicherung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Jobrad

Zusammenfassung

Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Recruiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Sie begleiten Stellenbesetzungen, beraten Führungskräfte und entwickeln Recruiting aktiv weiter. Zu Ihren Aufgaben gehören das Sichtung und die Beurteilung von Bewerbungen, das Führen von Auswahlgesprächen, die Erstellung von Stellenanzeigen sowie die Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Personalgewinnung.
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Souveränes Auftreten in der Beratung von Führungskräften sowie Erfahrung im Führen von Auswahlgesprächen.
• Offenheit für neue Recruitingideen und deren Umsetzung.
• Kenntnisse im Active Sourcing wünschenswert.

Aufgaben

• Eigenständige Begleitung und Steuerung von Stellenbesetzungen.
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei der Erstellung von Stellenprofilen und Recruitingwegen.
• Sichtung und Beurteilung von Bewerbungen sowie Durchführung von Auswahlgesprächen.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems.
• Recruiting zukunftsorientiert gestalten – durch Prozesse-Optimierung und neue Maßnahmen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Beratung Führungskräfte

Auswahlgespräche führen

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation Recruiting

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. | 48683 Ahaus

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (19,5 - 39,0 Std./Woche) gesucht.

Sie haben ein Gespür für Menschen, wissen, wo geeignete Kandidaten zu finden sind, und möchten Recruiting so gestalten, dass sich Bewerbende von Anfang an gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlen? Dann freuen wir uns auf Ihre Verstärkung!

Als Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Personalgewinnung. Sie begleiten Stellenbesetzungen, beraten unsere Führungskräfte und bringen neue Ideen ein, um unsere Recruitingaktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Begleitung und Steuerung von Stellenbesetzungen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei der Erstellung von Stellenprofilen sowie bei der Auswahl geeigneter Recruitingwege und Personalgewinnungsmaßnahmen
• Sichtung und Beurteilung von Bewerbungen sowie Durchführung und Begleitung von Auswahlgesprächen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie deren zielgruppengerechte Gestaltung
• Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems
• Recruiting zukunftsorientiert gestalten – durch optimierte Prozesse, neue Maßnahmen und eine aktive Präsenz auf Recruiting- und Ausbildungsmessen

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Recruiting/Personalgewinnung
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der Personalgewinnung
• Erfahrung im Umgang mit BewerbermanagementsystemenSouveränes Auftreten in der Beratung von Führungskräften und Erfahrung im Führen von Auswahlgesprächen
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen sowie Offenheit für neue Ideen und deren aktive Umsetzung
• Kenntnisse im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten sind wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile bei uns:

• Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
• Mobiles Arbeiten nach individueller Absprache
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
• Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad

Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten

Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.

Arbeitgeber:

Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.