Recruiter (m/w/d)

Ventum Consulting GmbH & Co. KG; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Fortbildungsbudget von 4.000 €

Kostenlose Parkplätze

Jobrad-Modell für Arbeit und Freizeit

Unterstützung durch einen Mentor

Zusammenfassung

Ventum Consulting GmbH & Co. KG in München sucht einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Sie werden den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten und einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten, indem Sie Talente gewinnen und die Recruiting-Qualität weiterentwickeln.

Die Position ist als Elternzeitvertretung mit Aussicht auf Verlängerung besetzt. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, zahlreichen Benefits, wie einem Arbeitsplatz mit Blick über den Olympiapark und einem umfangreichen Fortbildungsbudget.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting.
• Erfahrung im Bereich Transformation, IT und Engineering.
• Eigenverantwortliche Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses.

Aufgaben

• Identifizierung und Gewinnung passender Talente.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
• Verantwortung für Stellenausschreibungen.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Inhouse Recruiting Erfahrung

Stakeholder Management

Kommunikationsfähigkeiten

Empathie

Verhandlungskompetenz

MS Office Kenntnisse

LinkedIn Nutzung

Digitale Recruiting Tools

Ausbildung

Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Tools

ATS-System

Jobbeschreibung

• Als mittelständische Beratung mit 6 Standorten in München und der Welt helfen wir unseren Kund:innen dabei, digital, agil und vernetzt zu arbeiten.
• Unsere Arbeitsphilosophie in vier Worten? Freude, Fairness und fantastische Ergebnisse. Unser Anspruch ist Exzellenz ohne Kompromisse, dafür mit einem wertschätzenden Miteinander.
• 150 Kolleg:innen mit internationalem Background sorgen für frischen Wind und ein vielschichtiges Umfeld. Charakterköpfe willkommen!

Recruiter (m/w/d)

Munich Full‑time employee

Als Recruiter (m/w/d) hast Du bei uns die Möglichkeit das Recruiting aktiv mitzugestalten und einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Du unterstützt unsere Fachbereiche dabei die passenden Talente zu gewinnen und trägst dazu bei, unsere Recruiting‑Qualität und -Prozesse weiterzuentwickeln. Dabei hast Du die Gestaltungsmöglichkeiten, um Deine Expertise vollumfänglich einzubringen. Die Position ist als Elternzeitvertretung vorerst für ein Jahr, mit Ausblick auf Verlängerung, zu besetzen.

Wie Du Impact bewirkst

• Du identifizierst und gewinnst passende Talente über verschiedene Kanäle, insbesondere durch Active Sourcing auf LinkedIn und baust belastbare Talent‑Pipelines für aktuelle und zukünftige Vakanzen auf.
• Du arbeitest eng mit Hiring Managern und Fachbereichen zusammen, schärfst gemeinsam Anforderungsprofile, berätst bei der Priorisierung von Suchstrategien und unterstützt dabei, Recruiting‑Entscheidungen fundiert und effizient zu treffen.
• Du konzipierst und entwickelst Formate zur Weiterentwicklung der Recruiting‑ und Interviewkompetenzen in den Fachbereichen, analysierst dafür den Schulungsbedarf und unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen wie beispielsweise Interview‑Trainings.
• Du verantwortest Stellenausschreibungen und unterstützt bei Employer‑Branding‑Maßnahmen, steuerst Recruiting‑KPIs, erstellst aussagekräftige Reportings und repräsentierst das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen.

Was Dich auszeichnet

• Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, insbesondere im Umfeld von Transformation, IT und Engineering, und hast idealerweise den gesamten Recruiting‑Prozess für Fach‑ und Führungspositionen eigenverantwortlich verantwortet.
• Mit Deiner fundierten Erfahrung im Stakeholder Management kannst Du mit Hiring Managern und Fachbereichen auf Augenhöhe zusammenarbeiten, Bedarfe strukturiert aufnehmen und Recruiting‑Prozesse steuern.
• Du überzeugst durch starke Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten, Empathie sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Kandidat:innen und internen Ansprechpartner:innen.
• Du gehst sicher mit LinkedIn, einem ATS‑System sowie mit MS Office um und nutzt digitale Tools routiniert, um Recruiting‑Prozesse effizient zu gestalten und zu dokumentieren.
• Du bist eine offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise und verfügst über Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau.

Benefits

• Ein Fellow (oder wie wir es nennen: Vellow) steht Dir in Deinen ersten Wochen bei uns zur Seite.
• Einen erfahrenen Counselor aus unserem Team begleitet Dich langfristig bei Deiner Karriere passend zu deiner Lebensplanung.
• Einen Kisten‑Pack‑Bonus, wenn Du für uns umziehst.
• Ein Arbeitsplatz in unserem neuen Büro mit Blick über den Olympiapark in München inkl. Themenrestaurants und Essenszuschuss. Wir sind aber auch offen für alternative Arbeitsmodelle wie Remote‑Work.
• Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Wir zählen darauf, dass Du da bist, wenn es nötig ist. Dafür sind wir flexibel, wenn Du mal nachmittags wegmusst. Generell gilt: Ergebnisse vor Stunden.
• Deine Karriere unterstützen wir mit 4.000 € Fortbildungsbudget, Fortbildungstagen, Coaching und dem Programm Career@Ventum.
• Viel, viel Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen und Visionen. Oder auch mal ein Sabbatical. Schließlich bist Du dann am kreativsten und produktivsten, wenn Du glücklich bist.
• Natürlich bieten wir dir auch kostenlose Parkplätze. Du kommst mit dem Rad? Dann nutze unser Jobrad-Modell für Arbeit und Freizeit. Neben einem Zuschuss übernehmen wir die Versicherung und die Wartung.

Diverse for best results: Ventum Consulting steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir wertschätzen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft und weiteren individuellen Merkmalen.