Recruiter (m/w/d)

Piening GmbH; Kassel; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Faire Zusammenarbeit

Hohe Übernahmechance

Tarifvertrag GVP-Bezahlung

Mitarbeitervergünstigungen

Mitarbeiterwerben Prämien

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Piening GmbH in Kassel sucht ab dem 01.11.2026 im Rahmen von Testen & Einstellen einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle umfasst 40 Wochenstunden und ist befristet bis 30.10.2028.

Sie bringen Gespür für Menschen mit und gestalten die Personalgewinnung aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören der komplette Recruiting-Prozess, Active Sourcing, Interviews, Beratung von Führungskräften, Aufbau von Talentpools und Optimierung von Prozessen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Management.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; SAP SuccessFactors-Erfahrung wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Gespür für Menschen.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise; moderne Recruiting-Methoden und Social Media.

Responsibilities

• Gesamtprozess Recruiting von Ausschreibung bis Onboarding verantworten.
• Talente über Kanäle, Active Sourcing, Social Media und Netzwerke gewinnen.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führen; Auswahlverfahren begleiten.
• Führungskräfte zu Recruiting-Strategien, Kandidatenprofilen und Entwicklungen am Arbeitsmarkt beraten.
• Standortbezogene Personalgewinnung, Talentpools aufbauen, Prozesse optimieren.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Candidate Experience

Interviewing

People Skills

Education

Betriebswirtschaft

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Dein Gespür für Talente ist gefragt! Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus der Sicherheits- und Systemtechnik mit Sitz in Kassel, suchen wir ab dem 01.11.2026 im Rahmen von \"Testen & Einstellen\" einen \"Recruiter (m/w/d)\" in Vollzeit. Die Position soll mit 40 Wochenstunden ausgeübt werden und ist zunächst befristet bis zum 30.10.2028. Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und findest auch dort passende Talente, wo andere längst aufgehört haben zu suchen? Dann bring deine Recruiting-Expertise ein und gestalte die Personalgewinnung aktiv mit!

Deine Aufgaben - Talente finden und Menschen begeistern!

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Onboarding
• Du identifizierst und gewinnst passende Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle, Active Sourcing, Social Media und bestehende Netzwerke
• Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche, begleitest Auswahlverfahren und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche zu Recruiting-Strategien, Kandidatenprofilen und aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt
• Du entwickelst standortbezogene Personalgewinnungsmaßnahmen, baust Talentpools auf und optimierst bestehende Recruiting-Prozesse

Dein Profil - Kommunikation versus Menschenkenntnis

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung oder im Talent Acquisition Management mit
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Recruiting-Tools wie SAP SuccessFactors
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und begeisterst dich für moderne Recruiting-Methoden und Social Media

Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.

Neugierig? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.

• Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit
• Eine sehr hohe Übernahmechance in eine Festanstellung bei unseren Kunden
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag GVP
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)
• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
• Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten