Recruiter (m/w/d)

b'steuern; Deutschland; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

b’steuern in Deutschland sucht eine Recruiter:in mit Fokus auf Entwicklungsperspektiven in People & Culture und ggf. Coaching für Selbstorganisation. Du betreust den kompletten Hiring-Zyklus, begeisterst Kandidat:innen und begleitest sie zügig bis zur Entscheidung.

Wir setzen auf KI-gestützte Tools, digitale Prozesse und enge Zusammenarbeit mit den Teams, um 65 neue Kolleg:innen in 12 Monaten erfolgreich zu integrieren.

Qualifications

• Recruiting-Erfahrung, Freude an aktiver Ansprache und Gespür für Menschen.
• Erfahrung im Hiring-Zyklus bis Zusage und Onboarding.
• Strukturiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Neugier auf Technologie und Selbstorganisation.

Responsibilities

• Du betreust den gesamten Hiring-Zyklus – vom Rollenprofil bis zur Zusage.
• Du sprichst passende Kandidat:innen aktiv an und begeisterst sie für b’steuern.
• Du begleitest Bewerber:innen durch einen klaren, persönlichen und zügigen Prozess.
• Du arbeitest eng mit unseren Teams zusammen und unterstützt Einstellungsentscheidungen.
• Du gestaltest den Onboarding-Übergang mit.
• Du verbesserst Recruiting mit digitalen Tools, KI und eigenen Tech-Lösungen.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Stakeholder mgmt

Process coordination

People & Culture interest

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

AI tools

Job description

Wir sind überzeugt: Steuerberatung geht radikal anders. Digital mit KI, transparent und ohne alte Zöpfe.

Das gilt auch für unsere Zusammenarbeit: Wir bauen eine KI-First-Kanzlei mit selbststeuernden Teams. Eigenverantwortung, gemeinsame Entscheidungen und radikale interne Kooperation gehören für uns zusammen.

Dafür suchen wir eine:n Recruiter:in – mit Entwicklungsperspektive in People & Culture und/oder als Coach für Selbstorganisation.

Unsere erste gemeinsame Aufgabe: Innerhalb der nächsten 12 Monate 65 neue Kolleg:innen an Bord holen und erfolgreich integrieren.

Dein Fokus zum Start: Recruiting.

• Du betreust den gesamten Hiring-Zyklus – vom Rollenprofil bis zur Zusage.


• Du sprichst passende Kandidat:innen aktiv an und begeisterst sie für b’steuern.


• Du begleitest Bewerber:innen durch einen klaren, persönlichen und zügigen Prozess.


• Du arbeitest eng mit unseren Teams zusammen und unterstützt ihre Einstellungsentscheidungen.


• Du gestaltest den Übergang ins Onboarding mit.


• Du verbesserst unser Recruiting mit digitalen Tools, KI und eigenen Tech-Lösungen.

Was du mitbringst:

Recruiting-Erfahrung, Freude an aktiver Ansprache und ein gutes Gespür für Menschen. Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und bist neugierig auf Technologie und Selbstorganisation

Wie du dich entwickeln kannst:

• People & Culture: Du begleitest unsere Belegschaft, wirst Ansprechperson für Mitarbeitende und gestaltest ihre Employee Journey mit.


• Coach für Selbstorganisation: Du wächst in die Rolle als Koordinator:in hinein und unterstützt einzelne Teams bei ihrer Zusammenarbeit und Entwicklung. Grundlage ist #AdaptiveOrg, das Framework unseres Founding Partners Joan.

• Beide Wege sind möglich – auch in Kombination. Gemeinsam finden wir heraus, wie du deine Stärken bei b’steuern einbringen und weiterentwickeln kannst.


• diese Anzeige verlinkt auf die People & Culture Rolle - bitte lass dich nicht irritieren, das ist absichtlich - du kannst also beruhigt diesen Link verwenden


• bitte KEINE Bewerbungen von Freelancer:innen - diese werden nicht in die Auswahl genommen.

Außerdem suchen wir laufend:

• Steuerfachangestellte:r und auch ...


• Steuerfachassistent:in


• Steuerfachwirt:in


• Bilanzbuchhalter:in


• (interne) Buchhalter:in


• Sales Mitarbeiter:in

Auch wenn wir radikal digital sind – ohne kluge, engagierte Köpfe und Herzen geht es nicht. Deshalb freuen wir uns auf dich!