Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bühl; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Bühl sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet. Sie entwickeln innovative Strategien und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag sind Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie.
• Berufserfahrung im Recruiting und Führen von Interviews.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Entwicklung neuer Recruiting-Strategien.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Kenntnisse

Recruiting-Strategien

Kommunikationsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Studium im Bereich BWL

Wirtschaftswissenschaften

Psychologie

Tools

LinkedIn

Xing

Jobbeschreibung

“Making the future work for everyone” – Dieses Motto unseres Mutterkonzerns, der Adecco Group, prägt auch die Arbeit bei der DIS AG.

Haben Sie Freude daran, aktiv am Bewerbungsprozess mitzuwirken und neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unseren renommierten Kunden in Bühl suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Direkteinstellung.

Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
• Sie nutzen dabei alle notwendigen Medien und Wege (z. B. Active Sourcing etc.) zur Kandidatenansprache und entwickeln neue Strategien
• Sie stehen bei der Stellenbesetzung beratend zur Seite und garantieren eine optimale und zielgruppengerechte Auswahl an Recruiting-Strategien und -Instrumenten
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und HR Business Partnerentwickeln
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien mit Einbezug von innovativen Ideen (Employer Branding, Social Media, Prozessoptimierung etc.)

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie absolviert, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit nachweisbaren Berufserfahrungen
• Ihnen sind Recruiting-Strategien bekannt
• Sie haben Berufserfahrung im Recruiting sowie im Führen von Interviews mit Bewerbern
• Sie haben Erfahrung im Bereich Active Sourcing und bringen hierfür eine hohe Affinität für digitale Tools wie LinkedIn und Xing mit
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Sie sind aktiv, kreativ und motiviert bei der Ideenfindung für neue Recruiting-Strategien
• Die Kommunikation in Deutsch und Englisch (wünschenswert) bereitet Ihnen keine Probleme

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.