Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bühl; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Dienstleister im Bereich Industrie in Bühl sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln innovative Strategien zur Kandidatensuche. Ideale Bewerber haben ein Studium in BWL oder Psychologie und Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit digitalen Tools. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie.
• Berufserfahrung im Recruiting sowie im Führen von Interviews.
• Hohe Affinität für digitale Tools.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Entwicklung neuer Recruiting-Strategien.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Aktive Ansprache von Kandidaten

Kreativität

Ausbildung

Studium im Bereich BWL oder Psychologie

Tools

LinkedIn

Xing

Jobbeschreibung

Overview

“Making the future work for everyone” – Dieses Motto unseres Mutterkonzerns, der Adecco Group, prägt auch die Arbeit bei der DIS AG. Haben Sie Freude daran, aktiv am Bewerbungsprozess mitzuwirken und neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren renommierten Kunden in Bühl suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Direkteinstellung. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit.

Ihr Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz – und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
• Sie nutzen dabei alle notwendigen Medien und Wege (z. B. Active Sourcing) zur Kandidatenansprache und entwickeln neue Strategien
• Sie stehen bei der Stellenbesetzung beratend zur Seite und garantieren eine optimale und zielgruppengerechte Auswahl an Recruiting-Strategien und -Instrumenten
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und HR Business Partnern
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien mit Einbezug von innovativen Ideen (Employer Branding, Social Media, Prozessoptimierung etc.)

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie absolviert, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit nachweisbaren Berufserfahrungen
• Ihnen sind Recruiting-Strategien bekannt
• Sie haben Berufserfahrung im Recruiting sowie im Führen von Interviews mit Bewerbern
• Sie haben Erfahrung im Bereich Active Sourcing und bringen hierfür eine hohe Affinität für digitale Tools wie LinkedIn und Xing mit
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Sie sind aktiv, kreativ und motiviert bei der Ideenfindung für neue Recruiting-Strategien
• Die Kommunikation in Deutsch und Englisch (wünschenswert) bereitet Ihnen keine Probleme

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Kontakt

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.