Recruiter/-in (m/w/d)

Solakon; Deutschland; Remote; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Balkonkraftwerke sucht einen Recruiter/-in, um eine skalierbare Recruiting-Strategie zu entwickeln und die besten Talente zu gewinnen. Zu den Aufgaben gehören die Optimierung der Candidate Journey sowie das proaktive Ansprechen von Kandidat:innen. Das Unternehmen bietet eine remote Arbeitsumgebung, regelmäßige Teamevents und eine transparente Feedbackkultur.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Regelmäßige Teamevents

Fortbildungsmöglichkeiten

Moderne Technik von Apple

Qualifikationen

• Mehrere Jahre fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Recruiting-Strategie.
• Optimierung der Candidate Journey von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss.
• Proaktives Ansprechen von passenden Kandidat:innen über Plattformen.

Kenntnisse

Talentakquise

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Organisation

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie o.Ä.

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Als Recruiter/-in (m/w/d) gestaltest du aktiv unser Wachstum mit, indem du die besten Talente findest, begeisterst und für uns gewinnst. Du entwickelst smarte Prozesse, optimierst die Candidate Journey und machst unser Recruiting zukunftsfähig und schnell.

Das sind deine Aufgaben:

1. Recruiting-Strategie: Du entwickelst eine skalierbare Recruiting-Strategie und setzt sie strukturiert und wirkungsvoll um – dabei hast du stets Performance, Effizienz und Candidate Experience im Blick.
2. Prozesse & Candidate Journey: Du baust moderne, digital gestützte Recruiting-Prozesse auf und sorgst für einen überzeugenden Prozess von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss.
3. Active Sourcing: Du sprichst passende Kandidat:innen proaktiv, gezielt und persönlich über Plattformen wie LinkedIn, Xing oder spezialisierte Netzwerke an.
4. Stellenausschreibungen & Kampagnen: Du verfasst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und setzt innovative Sourcing-Kampagnen um.
5. Schnittstelle zu Fachbereichen: Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung zusammen, um Anforderungsprofile, Auswahlprozesse und Gehaltsbenchmarks abzustimmen.
6. Employer Branding: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke ein und machst unsere Stärken sichtbar.
7. Tools & Daten: Du nutzt Bewerbermanagementsysteme, trackst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.
8. Partnersteuerung: Du koordinierst externe Partner wie Headhunter oder Agenturen.

Das bringst du mit:

1. Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie o.Ä. und/oder mehrere Jahre fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing oder Personalberatung.
2. Sourcing-Skills: Du weißt, wie man Kandidat:innen findet, anspricht und für sich gewinnt – und baust aktiv Talentpools auf.
3. Tool-Kompetenz: Du beherrschst moderne Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsysteme sicher und effizient.
4. Verantwortung: Du bist organisiert und arbeitest mit einem hohen Maß an Verbindlichkeit.
5. Struktur & Analyse: Du arbeitest datengestützt und strukturiert und entwickelst und optimierst Prozesse laufend.
6. Interviewführung: Du bringst Erfahrung in der Auswahl geeigneter Methoden mit und triffst fundierte Entscheidungen.
7. Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit Klarheit, Begeisterung und Souveränität – sowohl im Team als auch gegenüber Kandidat:innen.
8. Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten:

• Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Drive bei gleichzeitig hoher Professionalität.
• Werde Teil eines Teams, welches auf Champions League Niveau agiert und bringe dein Wissen und Skillset gemeinsam mit uns auf die nächste Stufe.
• Uns ist Spaß an der Arbeit wichtig, daher suchen wir neben dem beruflichen Fit vor allem den persönlichen Fit mit dem Team.
• Wir bieten dir ein attraktives Gehalt in einer Führungsposition.
• Regelmäßige Teamevents (wie Highland Games, Escape-Room oder Paintball).
• Weiterbildungen sind bei uns erwünscht und können frei angesprochen werden.
• Wir kommunizieren ehrlich und transparent und schätzen eine offene Feedbackkultur.
• Die Stelle ist remote im Home-Office.
• Ausstattung mit neuester Apple-Technik.

Hast du Lust, uns kennenzulernen und mehr über die Position zu erfahren? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Hast du Lust, mit uns gemeinsam die Nr.1 im Balkonkraftwerk Space zu werden und unser Team auf neue Höhen zu katapultieren? Dabei bist du auf der Suche nach neuen Herausforderungen und legst Wert auf ein motiviertes Team mit richtig Feuer unterm Hintern?

Dann bist du bei uns genau richtig! Solakon schafft die Möglichkeit für jede/n, die eigenen Stromkosten, den Stromverbrauch und die Stromquelle selbst zu bestimmen und in die Hand zu nehmen. Und all das mit “Balkonkraftwerken” für den privaten Haushalt - und da das Geschäft boomt, sind wir auf der Suche nach motivierten und erfahrenen neuen Teammitgliedern.