Recruiter:in (m/w/d)

Tatenwerk Frankfurt GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Corporate-Benefits-Programm

Kostenloses Parken auf dem Firmengel?e

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeïl

Flache Hierarchieebenen

Zusammenfassung

Die Tatenwerk Frankfurt GmbH sucht eine Recruiter:in (m/w/d) in Vollzeit Festanstellung in Frankfurt am Main. Sie begleiten die gesamte Candidate Journey und verantworten Recruiting- sowie Einstellungsprozesse.

Dabei treiben Sie Optimierungs- und Employer-Branding-Maßnahmen voran, um Top-Talente zu gewinnen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem Corporate-Benefits-Programm und kostenlosem Parken auf dem Firmengelände.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting- und Einstellungsprozess
• Entwicklung von Optimierungs- und Employer-Branding-Maßnahmen
• Sicherstellung einer reibungslosen Candidate Journey

Aufgaben

• Sie verantworten alle Recruiting- und Einstellungsprozesse
• Sie treiben Optimierungs- und Employer-Branding-Maßnahmen voran
• Sie kümmern sich um eine hervorragende Candidate Experience

Kenntnisse

Recruiting

Candidate Journey

Employer Branding

Jobbeschreibung

Unser Kunde, Ihr neuer Arbeitgeber:

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Recruiter:in (m/w/d) bei einer börsennotierten Unternehmensgruppe Ihre Karriere voranzutreiben. In dieser Funktion werden Sie die gesamte Candidate Journey begleiten. Unser Kunde selbst ist einer der erfolgreichsten Unternehmen aus der Gesundheitsbranche, mit rund 180 Einrichtungen in Deutschland.

In dieser Schlüsselrolle werden Sie alle Recruiting- und Einstellungsprozesse verantworten und in diesem Zuge auch die Entwicklung von Optimierungs- und Employer Branding-Maßnahmen vorantreiben.

Standort: Frankfurt am Main | Umfang: Vollzeit | Art: Festanstellung

Auf diese Benefits können Sie sich freuen:

• Ein Jahresgehalt von 45.000 - 50.000 EUR (Einstufung nach Qualifikation)
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate-Benefits-Programm
• Kostenloses Parken auf dem Firmengelände
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchieebenen, sowie ein sympathisches und dynamisches Arbeitsumfeld

Das Tatenwerk und seine Partnerunternehmen setzen für das erste Kennenlernen und Vorstellungsgespräche bewusst auf Videokonferenzen, sodass Sie für einen persönlichen Draht zu uns nicht einmal das Haus verlassen müssen.