Recruiter / HR Generalist (m/w/d)

Aareon Group GmbH; Mainz; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

JobRad

Wellness-Programme

Résumé du poste

Aareon Group GmbH sucht eine erfahrene Recruiter-Persönlichkeit zur eigenverantwortlichen Leitung des Recruiting-Prozesses in einem internationalen Umfeld. Sie beraten Führungskräfte, gestalten Sourcing-Strategien und bauen Talent-Pipelines auf.

Sie arbeiten eng mit HR-Teams zusammen, treiben Employer Branding voran und nutzen Workday als HR-System. Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifications

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im People & Culture Umfeld.
• Beratung von Führungskräften, professionelle Interviewführung und Profil-Auswahl.
• Active Sourcing über LinkedIn oder ähnliche Kanäle.
• Allgemeines HR-Verständnis und Bereitschaft zu angrenzenden Themen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarf bis Onboarding.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften bei Besetzungen sowie Entwicklung von Recruiting-Strategien.
• Aktive Kandidatenansprache, Aufbau von Talent-Pipelines und Verbesserung der Candidate Experience.
• Planung von Hochschulmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten.
• Unterstützung bei operativen HR-Themen und Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern.

Connaissances

Recruiting

People & Culture

Executive interviewing

Active Sourcing

HR systems (Workday)

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Outils

Workday

Description du poste

Aareon is Europe’s established provider of SaaS solutions for the real estate industry and a pioneer of the sector’s digital future. With its software solutions, Aareon connects people, processes, and properties—bringing the industry closer together. With the Aareon Property Management System, based on intelligent software solutions, the company enables the efficient management and maintenance of residential and commercial properties and creates digital experiences for all stakeholders. As a reliable and innovative partner, Aareon is committed to progress, positive change, and sustainable living and working spaces for everyone. We value a working environment in which diversity and flexibility are appreciated, cooperation in partnership and mutual support in the team are a matter of course and learning is perceived as an opportunity.

Become part of our international team! Become part of #OneAareon! We are looking forward to meeting YOU!

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Personalbedarfs und Anforderungsprofils bis zur Auswahl, Vertragserstellung und Vorbereitung des Onboardings
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Fachbereichen bei der Besetzung unterschiedlicher Fach- und Führungspositionen sowie Entwicklung passender Recruiting- und Sourcing-Strategien
• Aktive Kandidatenansprache über geeignete Active-Sourcing-Kanäle, Aufbau relevanter Talent-Pipelines und kontinuierliche Weiterentwicklung der Candidate Experience
• Planung und Umsetzung von Hochschulmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten, beispielsweise Kooperationen mit Hochschulen, Karriereveranstaltungen und zielgruppenspezifische Recruiting-Maßnahmen
• Unterstützung bei operativen und generalistischen Personalthemen sowie enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Personalbetreuung und weiteren internen Schnittstellen

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und People & Culture Themen, idealerweise in einem Private Equity Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften, professioneller Interviewführung, Profilauswahl und idealerweise im Active Sourcing über LinkedIn
• Generalistisches HR-Verständnis und Bereitschaft, neben klassischen Recruiting-Aufgaben auch angrenzende Themen proaktiv zu unterstützen
• Sicherer Umgang mit Recruiting- und HR-Systemen - insbesondere Erfahrungen im Umgang mit Workday sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbindliches Auftreten sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und Stakeholder
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im Wachstumssegment der IT-Lösungen auf stabilem Fundament
• Raum für persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung
• JobRad zum Leben, Arbeiten und Radfahren
• EGYM Wellpass für deine Gesundheit und Fitness

Become part of Aareon and digitise the European property industry together with us. We value a working environment where diversity and flexibility are valued, working in partnership and supporting each other as a team is a matter of course, and learning is perceived as an opportunity. Our solutions address the major challenges of our time: climate change, housing shortages and skills shortages. Discover the diversity of #OneAareon!

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