Recruiter für Sales-Positionen (m/w/d)

Ströer SE & Co. KGaA; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahltes Mittagessen

Fahrradleasing / Fahrradrabatte

Exklusive Rabatte

Zusammenfassung

Ströer SE & Co. KGaA sucht eine erfahrene Recruiterin bzw. einen erfahrenen Recruiter für Sales-Talente in Berlin und den neuen Bundesländern.

Sie identifizieren proaktiv Kandidat:innen über verschiedene Kanäle und sind erste Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte aus den Vertriebsbereichen. Sie vernetzen Talente, gestalten die Candidate Journey von Erstgespräch bis Vertragserstellung und koordinieren den gesamten Auswahlprozess mithilfe des Bewerbermanagement-Systems.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
• Erfahrung im Bereich Recruiting Techniken, -Trends und -Tools inkl. Active Sourcing.
• Durch Deine Expertise in der Personalauswahl gewinnst Du passende Kolleg:innen.
• Proaktive, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Vernetzung mit Vertriebsbereichen und Stakeholdern.

Aufgaben

• Sales-Talente in Berlin und den neuen Bundesländern identifizieren und proaktiv ansprechen.
• Als Gesicht von Ströer im Recruiting für Sales-Funktionen fungieren.
• Mit Vertriebs-Talenten von Einstieg bis Management vernetzen und für Ströer begeistern.
• Gestaltung einer erstklassigen Candidate Journey vom Erstgespräch bis Vertragserstellung.
• Koordination und Dokumentation des gesamten Auswahlprozesses im Bewerbermanagement-System, KPI-Analyse.
• Mit innovativen Ideen an Konzepten zur Personalgewinnung und Pilotprojekten arbeiten.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting-Techniken

Talent-Netzwerke

Bewerberanalyse

Kommunikation

Tools

Bewerbermanagement-System

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des OutofHome-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media undDaaS& E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
• 100+ Standorte mit echter Reichweite
• #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
• Top Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Stellenbeschreibung

• Du identifizierst Sales-Talente in Berlin und den neuen Bundesländern und übernimmst proaktiv die Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
• Als Gesicht von Ströer im Recruiting für Sales-Funktionen bist Du die erste Ansprechperson für Bewerbende und unsere Führungskräfte aus den Vertriebsbereichen
• Du verstehst es, Dich mit Vertriebs-Talenten, von (Quer-)Einstieg bis Management zu vernetzen und sie für Ströer zu begeistern
• Du gestaltest eine erstklassige Candidate Journey: vom Erstgespräch über verschiedene Auswahlschritte bis hin zur Vertragserstellung
• Mittels unseres Bewerbermanagement-Systems koordinierst und dokumentierst Du den gesamten Auswahlprozess, analysierst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung ab
• Mit innovativen Ideen überzeugst Du bei der Mitarbeit an Konzepten zur Personalgewinnung und der Durchführung von Pilotprojekten in Deinen Regionen

Qualifikationen

• Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting oder in der Personaldienstleistung und möchtest die Medienbranche, insbesondere unseren Vertrieb, kennenlernen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting Techniken, -Trends und -Tools inkl. Active Sourcing
• Durch Deine Expertise in der Personalauswahl gewinnst Du die passenden Kolleg:innen für Ströer
• Du besitzt die Fähigkeit, Bewerberprofile zu analysieren und mit den gewünschten Anforderungen abzugleichen
• Du zeichnest Dich durch eine proaktive, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick

Zusätzliche Informationen

• Sie oder Du? Bei uns findest Du ein kommunikatives und respektvolles Miteinander per „Du“, das durch eine offene Kultur geprägt ist. Als Konzern legen wir besonderen Wert auf die berufliche Gleichstellung unserer Mitarbeiter:innen
• Gestaltungsspielraum für Deine kreativen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Profitiere durch unsere Benefits und nutze die Möglichkeit eines bezuschussten Mittagessens oder lease Dir vergünstigt ein Fahrrad und genieße exklusive Rabatte in vielen Shops