Rechtsreferent / Legal Expert (m/w/d)

Bestwaystore; Neumünster; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Unbefristeter Arbeitsplatz

Kostenlose Mittagessen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Résumé du poste

Bestwaystore in Neumünster sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsreferenten / Legal Expert (m/w/d) auf mindestens 25-Stunden-Basis. Du übernimmst Verantwortung für rechtliche Themen, entwickelst praktikable Lösungen und setzt Vorgaben in Prozesse um.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Rechtsbereich, mehrjährige Rechtserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Als Teamplayer arbeitest du eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen und trägst

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Legal-Funktion oder Rechtsberatung.
• Freude daran, Rechtsanforderungen in praktikable Lösungen umzusetzen und Prozesse zu begleiten.

Responsabilités

• Proaktive Identifikation rechtlicher Unsicherheiten, Risiken und Handlungsbedarfe – national und europäisch.
• Vorbereitung von Entscheidungen mit Risikoanalyse und klarer Empfehlung für die Geschäftsführung.
• Eskale und koordiniere relevante Themen mit der Geschäftsführung.
• Umsetzung getroffener Entscheidungen in konkrete Maßnahmen mit Fachabteilungen.
• Definition von Verantwortlichkeiten, Fristen und Überwachung der Umsetzung bis Abschluss.

Connaissances

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Teamplayer

Strukturierte Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Formation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

Outils

MS-Office

Description du poste

Wir suchen

Für unsere Zentrale in Neumünster suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsreferenten / Legal Expert (m/w/d) auf mindestens 25-Stunden-Basis. In dieser spannenden Position ergänzt du unser 13-köpfiges Team und übernimmst Verantwortung für die rechtlichen Themen und Anforderungen unseres Unternehmens.

Dabei geht es um mehr als die klassische rechtliche Beratung: Du erkennst relevante rechtliche Entwicklungen und Handlungsbedarfe, ordnest deren Bedeutung für unser Unternehmen ein und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Du sorgst dafür, dass rechtliche Anforderungen nicht nur bekannt sind, sondern gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen in unsere Prozesse und Strukturen übertragen und umgesetzt werden.

Du behältst den Überblick über deine Themen, übernimmst Verantwortung für deren Steuerung und Umsetzung und stimmst dich hierzu regelmäßig mit der Geschäftsführung, Teamkollegen sowie nationalen und internationalen Ansprechpartnern ab.

Mit deiner Leidenschaft für Rechtsthemen und deinem Blick für deren praktische Auswirkungen bist du kompetenter Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung und Kollegen und spielst eine Schlüsselrolle für unseren Unternehmenserfolg und unsere Compliance.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum genutzt. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Deine Aufgaben

• Proaktive Identifikation: Selbstständiges Erkennen bestehender, neuer und absehbarer rechtlicher Unsicherheiten, Risiken und Handlungsbedarfe – national wie europäisch.
• Entscheidungsvorbereitung: Entwicklung konkreter Handlungsoptionen inklusive Risikoabschätzung und klarer Empfehlung als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung.
• Herbeiführung der Entscheidung: Rechtzeitige Eskalation relevanter Themen und Einholung der notwendigen Entscheidung der Geschäftsführung.
• Umsetzungsverantwortung: Überführung der getroffenen Entscheidung in konkrete Maßnahmen, Prozesse und Verantwortlichkeiten gemeinsam mit den betroffenen Fachbereichen.
• Steuerung & Kontrolle: Definition und Nachhalten von Verantwortlichkeiten und Fristen sowie Überwachung der Umsetzung bis zum vollständigen Abschluss.
• Dokumentation & Transparenz: Sicherstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation von Bewertung, Entscheidung, Maßnahmen und Umsetzungsstatus.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer Legal-Funktion, der Rechtsberatung oder einer vergleichbaren Position.
• Du möchtest Recht nicht nurprüfen und beraten, sondern hast Freude daran, rechtliche Anforderungen in konkrete und praktikable Lösungen für das Unternehmen zu übersetzen und deren Umsetzung aktiv zu begleiten und zu steuern.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und behältst Themen eigenständig im Blick – von der Identifikation eines Handlungsbedarfs bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du kannst komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufbereiten, Auswirkungen erkennen und daraus klare Handlungsoptionen und Maßnahmen ableiten.
• Du zeichnen dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion aus.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook).
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und daran, gemeinsam mit unterschiedlichen Fachbereichen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Du bist ein Teamplayer, behältst auch bei parallelen Themen den Überblick und hastSpaß am Erreichen gemeinsamer Ziele.
• Du begeisterst dich für die Marke Bestway und identifizierst dich mit unseren Produkten.

Warum wir?

• Sicherheit: Moderner, unbefristeter Arbeitsplatz im internationalen Umfeld eines wachsenden Unternehmens
• Team: Gelebte Du-Kultur auf allen Ebenen, kostenloses Mittagessen und Veranstaltungen
• Work-Life-Balance: Jahresarbeitszeitkonto zum Ausgleich saisonaler Schwankungen sowie leistungsgerechte Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub p.a. basierend auf einer 5-Tage-Woche
• Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte sowie Sport- und Gesundheitsförderung
• Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und leistungsorientierte Aufstiegschancen