Raumpflegerin / Raumpfleger (m/w/d) als Springerkraft

Berufe-SH; Rendsburg; Vor Ort; EUR 18.000 - 24.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Entgelt nach TVöD EG 2

30 Tage Erholungsurlaub (ab 2027 31)

VBL Altersvorsorge (öffentlicher-Dient

NAH.SH-Jobticket Zuschuss 30€

Büchereikarte kostenlos

Corporate Benefits Portal

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Zusammenfassung

Die Stadt Rendsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Raumpflegerin / Raumpfleger (m/w/d) zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung in städtischen Einrichtungen wie Schulen, Kitas, Rathaus und Feuerwache. Die Stelle ist auf Teilzeit ausgelegt (25 Stunden pro Woche) und befristet bis zum 31.07.2029.

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Anforderungen: gute Deutschkenntnisse, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, gute organisatorische Fähigkeiten.

Qualifikationen

• Gute Deutschkenntnisse werden erwartet.
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit sind erforderlich.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität bei den Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Durchführung der Raumpflege in städtischen Einrichtungen wie Schulen, Kitas, Rathaus und Feuerwache.
• Schichtorientierte Arbeitszeiten überwiegend von 13:00 Uhr bis 18:00 Uhr.
• Flexibilität bei Einsatz in verschiedenen Revieren erforderlich.
• Bereitschaft zur Mehrarbeitszahlung oder Freizeit-Ausgleich möglich.

Kenntnisse

gute Deutschkenntnisse

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Kritikfähigkeit

gute organisatorische Fähigkeiten

flexible Arbeitszeitbereitschaft

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Bei der Stadt Rendsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Raumpflegerin / Raumpfleger (m/w/d)

für die Urlaubs- und Krankheitsvertretungen in den städtischen Einrichtungen (u.a. Schulen, Kitas, Rathaus, Feuerwache) zu besetzen.

Art: Teilzeit

Bewerbungsfrist: 27.09.2026

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort

Rendsburg

Befristung: bis 31.07.2029

Entgeltgruppe

EG 2 TVöD

Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.07.2029. Sie sind dabei keiner festen Einrichtung zugeordnet, sondern werden nach Bedarf in den einzelnen Revieren eingesetzt. Die grundsätzliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25,0 Stunden. Die Arbeitszeit kann je nach Einrichtung/Revier variieren. Sie ist in Zeitfenstern von überwiegend 13:00 Uhr bis 18:00 Uhr abzuleisten. Es wird daher Flexibilität vorausgesetzt. Ggf. anfallende Mehrstunden werden Ihnen ausgezahlt oder können in Freizeit ausgeglichen werden (z. B. in den Schulferien).

Ihre Voraussetzungen

Sprachkenntnisse: gute Deutschkenntnisse werden erwartet

Weitere Voraussetzungen

• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, dabei eine selbständige Arbeitsweise
• Kritikfähigkeit
• gute organisatorische Fähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (ggf. für Vertretungen in anderen Revieren)

Wir Bieten

• eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027)
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
• Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
• Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
• Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits)
• vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Besonderheiten

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Mitte Oktober statt.

Der Jahresurlaub kann grundsätzlich nur in den Schulferien gewährt werden.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Allgemeine Auskünfte Zum Bewerbungsverfahren Erteilt

Frau Lardong (Fachdienst Personal und Organisation)

Tel.: 04331 – 206 2222

Die Ausschreibung finden Sie auch unter www.rendsburg.de.

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