Raumpfleger/in (m/w/d) als feste Springerkraft

Rendsburg; Rendsburg; Vor Ort; EUR 24.000 - 29.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

31 Tage Urlaub

TVöD Entgeltgruppe 2

NAH.SH-Jobticket Zuschuss 30€

VBL betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Stadt Rendsburg sucht für das Team der Raumpflege Verstärkung als Raumpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit. Die Stelle ist als Springerkraft für Urlaubs- und Krankheitsvertretungen in städtischen Einrichtungen vorgesehen, mit einer 25-Stunden-Woche und Einsätzen vorwiegend 13:00–18:00 Uhr.

Die Vergütung erfolgt nach TVöD EG 2. Erwartet werden Erfahrung in der Raumpflege, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität sowie gute Deutschkenntnisse; Erfahrungen mit

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Raumpflege-Bereich erwünscht.
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Selbständige Arbeitsweise und gute Organisation.
• Kritikfähigkeit und Flexibilität.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Erfahrungen im Umgang mit Reinigungsmaschinen wünschenswert.

Aufgaben

• Reinigung von Klassen- und Fachräumen, Büroräumen, sanitären Anlagen, Treppenhäusern.
• Springerkraft für Vertretungen in Schulen, Kitas, Rathaus, Feuerwache werden.
• Befristete Beschäftigung bis zum 31.07.2029; Einsatz je nach Bedarf in Revieren.
• Arbeitszeit 25 Stunden pro Woche, überwiegend 13:00–18:00 Uhr; ggf. Überstunden werden vergütet oder kompensiert.

Kenntnisse

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Kritikfähigkeit

Organisationstalent

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Das Team der Raumpflege der Stadt Rendsburg sucht Verstärkung!

Raumpfleger/in (m/w/d) als feste Springerkraft

Umfang

25,0 Std.

Befristung

ja, bis 31.07.2029

Vergütung

EG 2 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst jeweils typische Tätigkeiten einer Raumpflege-Kraft, insbesondere die fachgerechte Reinigung von Klassen- und Fachräumen, Büroräumen, sanitären Anlagen, Treppenhäusern, usw.

Sie sind tätig als Springerkraft für die Urlaubs- und Krankheitsvertretungen in den städtischen Einrichtungen (u.a. Schulen, Kitas, Rathaus, Feuerwache).

Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.07.2029. Sie sind dabei keiner festen Einrichtung zugeordnet, sondern werden nach Bedarf in den einzelnen Revieren eingesetzt.

Die grundsätzliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25,0 Stunden. Die Arbeitszeit kann je nach Einrichtung/Revier variieren. Sie ist in Zeitfenstern von überwiegend 13:00 Uhr bis 18:00 Uhr abzuleisten. Es wird daher Flexibilität vorausgesetzt. Ggf. anfallende Mehrstunden werden Ihnen ausgezahlt oder können in Freizeit ausgeglichen werden (z. B. in den Schulferien).

Ihr Profil:

• Berufserfahrung im Raumpflege-Bereich
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, dabei eine selbständige Arbeitsweise
• Kritikfähigkeit
• gute organisatorische Fähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (ggf. für Vertretungen in anderen Revieren)
• gute Deutschkenntnisse

Erfahrungen im Umgang mit Reinigungsmaschinen sind wünschenswert.

Der Jahresurlaub kann grundsätzlich nur in den Schulferien gewährt werden.

Wir bieten:

• eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 31 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
• Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
• Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
• Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits)
• vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Fachwirtin im Reinigungs- und Hygienemanagement, Frau Metz, unter der Telefonnummer 04331/206 2336 gerne zur Verfügung.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Lardong aus dem Fachdienst Personal und Organisation unter der Telefonnummer 04331/206 2222.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Mitte Oktober statt.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeits-/Dienstzeugnisse,…) können bis zum 27.09.2026 eingereicht werden.