Raumpfleger/in (m/w/d) als feste Springerkraft

Stadt Rendsburg; Rendsburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 26.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket Zuschuss

Büchereikarte kostenlos

Vorteilsportal

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Die Stadt Rendsburg sucht eine Raumpflege-Kraft als feste Springerkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden. Einsatzorte sind Klassen- und Fachräume, Büros sowie sanitäre Anlagen und Treppenhäuser.

Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2029 und erfolgt nach TVöD EG 2. Sie arbeiten flexibel als Vertretung in verschiedenen Revieren (Schulen, Kitas, Rathaus, Feuerwache) mit der Bereitschaft zu wechselnden Einsatzorten.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Raumpflege-Bereich.
• Belastbarkeit.
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.
• Kritikfähigkeit.
• gute organisatorische Fähigkeiten.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (ggf. Vertretungen in anderen Revieren).
• gute Deutschkenntnisse.
• Erfahrungen im Umgang mit Reinigungsmaschinen wünschenswert.

Aufgaben

• Das Aufgabengebiet umfasst Reinigung von Klassen-, Fachräumen, Büroräumen, sanitären Anlagen und Treppenhäusern.
• Springerkraft für Urlaubs- und Krankheitsvertretungen in städtischen Einrichtungen (Schulen, Kitas, Rathaus, Feuerwache).
• Bezahlung nach TVöD EG 2; befristete Beschäftigung bis 31.07.2029.
• Arbeitszeit meist 13:00–18:00 Uhr; flexibel je Einrichtung/Revier.

Kenntnisse

Berufserfahrung Raumpflege

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Kritikfähigkeit

Organisation

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Reinigungsmaschinen-Erfahrung

Tools

Reinigungsmaschinen

Jobbeschreibung

Das Team der Raumpflege der Stadt Rendsburg sucht Verstärkung!

Raumpfleger/in (m/w/d) als feste Springerkraft

Umfang: 25,0 Std.

Befristung: ja, bis 31.07.2029

Vergütung: EG 2 TVöD

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst jeweils typische Tätigkeiten einer Raumpflege-Kraft, insbesondere die fachgerechte Reinigung von Klassen- und Fachräumen, Büroräumen, sanitären Anlagen, Treppenhäusern, usw. Sie sind tätig als Springerkraft für die Urlaubs- und Krankheitsvertretungen in den städtischen Einrichtungen (u.a. Schulen, Kitas, Rathaus, Feuerwache). Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.07.2029. Sie sind dabei keiner festen Einrichtung zugeordnet, sondern werden nach Bedarf in den einzelnen Revieren eingesetzt. Die grundsätzliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25,0 Stunden. Die Arbeitszeit kann je nach Einrichtung/Revier variieren. Sie ist in Zeitfenstern von überwiegend 13:00 Uhr bis 18:00 Uhr abzuleisten. Es wird daher Flexibilität vorausgesetzt. Ggf. anfallende Mehrstunden werden Ihnen ausgezahlt oder können in Freizeit ausgeglichen werden (z. B. in den Schulferien).

Ihr Profil:

• Berufserfahrung im Raumpflege-Bereich
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, dabei eine selbständige Arbeitsweise
• Kritikfähigkeit
• gute organisatorische Fähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (ggf. für Vertretungen in anderen Revieren)
• gute Deutschkenntnisse

Erfahrungen im Umgang mit Reinigungsmaschinen sind wünschenswert.

Der Jahresurlaub kann grundsätzlich nur in den Schulferien gewährt werden.

Wir bieten:

• eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 31 Tagen
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
• Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
• Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
• Zugang zu einem exklusivem Vorteilsportal (corporate benefits)
• vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Mitte Oktober statt.