Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)

ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH; Wismar; On-site; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Übernahme

Einsatzort nah am Wohnort

Einstiegsgehalt 3061 € brutto

36 Tage Urlaub

Work-Life-Balance

Urlaubsgeld 300 €

Weihnachtsgeld 50%

Betriebliche Altersvorsorge 2,4%

Jobticket

Job summary

ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH sucht Quereinsteiger/-innen als Zugbegleiter in Vollzeit. Die Ausbildung beginnt am 02. November 2026 und dauert 13 Wochen mit theoretischer Berlin-Phase und praktischer Anwendung in den ODEG-Betriebsgebieten.

Voraussetzungen sind mind. Sekundarabschluss I oder Berufsausbildung, gute Deutschkenntnisse, Fitness und Bereitschaft zum Schichtdienst. Bei erfolgreichem Abschluss besteht die Option auf Übernahme in unbefristetes Arbeitsverhältnis, inkl.

Qualifications

• Mind. Sekundarabschluss I oder abgeschlossene Berufsausbildung.
• Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder §34a GewO wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2).
• Gute körperliche Fitness.
• Bereitschaft zum Schichtdienst, auch Wochenenden/Feiertage.

Skills

Kundenorientierung

Serviceorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Mobilitätsbereitschaft

Schichtbereitschaft

Education

Sekundarabschluss I oder abgeschlossene Berufsausbildung

Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder §34a GewO wünschenswert

Job description

Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort 23966 Wismar

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 95 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how – ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn

Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)

Ausbildungsinhalte

Die nächste Qualifizierung startet am 02. November 2026, dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder:

• Eisenbahnspezifische Grundlagen
• Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen
• Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement
• Englisch im Beruf
• Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg
• Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen
• Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen

Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten der ODEG

Ihr Profil

• Bildung & Qualifikation: Mind. Sekundarabschluss I oder abgeschlossene Berufsausbildung; Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder gem. § 34a GewO wünschenswert
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 bei Nichtmuttersprachler/-innen)
• Gesundheit & Eignung: Gute körperliche Fitness
• Persönliche Kompetenzen: Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
• Voraussetzungen: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger
• Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden & Feiertagen), Mobilitätsbereitschaft, Führerschein Klasse B wünschenswert

Warum eine Ausbildung bei der ODEG?

• Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation
• Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss – bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf – mit folgenden Benefits:
  • Dienstbeginn &-ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort
  • nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt ab 3.061 € brutto und ca. 350 € Zuschläge pro Monat (ab 01.11.2026)*
  • nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 37-Stunden-Woche (gültig ab 01.01.2027)
  • Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
  • Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan
  • jährliches Urlaubsgeld i.H.v. 300 € brutto
  • jährliches Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
  • betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
  • Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket
  • attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team

(Stand Tarifvertrag ab 03/2024; Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat, Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke)