Quereinsteiger / Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d)

Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G.; Oberhausen; Vor Ort; EUR 32.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

Homeoffice

Hybride Beratung

30 Tage Urlaub

Provisionen

Zusammenfassung

Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G. sucht quereinsteiger im Außendienst in Oberhausen. Sie beraten Kunden persönlich und digital zu Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen und bauen einen festen Kundenstamm auf.

Sie analysieren Kundenwünsche, identifizieren passende Lösungen und arbeiten in einem teamorientierten Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung, Work-Life-Balance und Karrierewege werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit.
• Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss.
• Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern.
• Serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft.
• Quereinstieg? Sie erhalten eine fundierte Ausbildung durch training on the job und interne Schulungsveranstaltungen.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden persönlich sowie digital rund um Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen.
• Individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen.
• Serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden.

Ausbildung

Berufsabschluss im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Quereinsteiger / Mitarbeiter Vertrieb Versicherungen und Finanzen (w/m/d)

Arbeitgeber: Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G.

Arbeitsort: Oberhausen, Rheinland

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Kaufmann/-frau - Versicherungen und Finanzanlagen

Stellenbeschreibung

Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat im Vertriebsteam unserer Geschäftsstelle Oberhausen. Neben Oberhausen und dessen Umgebung erwartet Sie alternativ auch in und rund um die Stadt Dinslaken ein vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld – Wo möchten Sie mit uns im Außendienst durchstarten?

Ihr Beitrag für das WIR

• Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen
• Individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen
• Serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit
• Ob mit Branchenerfahrung oder als Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss
• Die Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern
• Serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft

Quereinstieg? Kein Problem! Sie erhalten bei uns eine fundierte und qualifizierte Ausbildung durch „training on the job“ und interne Schulungsveranstaltungen. Unser Team bereitet Sie optimal auf die Prüfung zum Versicherungsfachmann (w/m/d) (IHK) sowie zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) (DVA) vor, die Sie im ersten Jahr ablegen.

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen und Wettbewerbsprämien), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Ausgleichszahlungen bei Urlaub und Krankheit
• Umfangreiche Karriere Chancen: Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting
• Weiterbildung: Strukturierte Aus- und Weiterbildung, kostenfreie Seminare und E-Learnings, on-the-job Trainings sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• Beste Voraussetzungen: Tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der Privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung
• Weitere Benefits: Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents und vieles mehr