Prüfer (m/w/d)

Landkreis Vorpommern-Greifswald; Greifswald; On-site; EUR 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

mobiles Arbeiten

Teilzeitarbeit

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

Gutschein-System 50 EUR netto/Monat

Geburtstagsmonat 60 EUR netto

Erholungsbeihilfe

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Der Landkreis Vorpommern-Greifswald sucht eine/n Prüfer/in (m/w/d) in unbefristeter Anstellung. Die Stelle umfasst die Prüfung des Jahresabschlusses, der Haushaltswirtschaft und der Rechts- sowie Verwaltungsvorgänge der kommunalen Körperschaften im Rahmen der Aufgaben der Aufsichtsbehörde.

Es werden Anforderungen wie ein Abschluss als Bachelor of Laws oder vergleichbare Abschlüsse, ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung, sowie sichere Kenntnisse in Buchführung und Verwaltungsrecht erwartet.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder äquivalente Verwaltungsausbildung

Responsibilities

• Prüfung des Jahresabschlusses und der Anlagen zum Jahresabschluss
• Prüfung der Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
• Prüfung der Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Verwaltung
• Auftragsvergaben des Landkreises prüfen
• unvermutete Kassenprüfungen durchführen
• örtliche und überörtliche Prüfung unterstützen

Skills

Analytisch denken

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Flexibilität

Dienstreisen

Education

Bachelor of Laws

Diplom-Verwaltungswirt

Angestelltenlehrgang II

Tools

Office-Anwendungen

Job description

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Prüfer (m/w/d)

unbefristet besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 40 Stunden für Beamte.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

• örtliche Prüfung
  • Prüfung des Jahresabschlusses sowie der Anlagen zum Jahresabschluss
  • Prüfung der Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
  • Prüfung, ob die Haushaltswirtschaft ordnungsgemäß erfolgt
  • Prüfung der Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Verwaltung
  • Prüfung von Auftragsvergaben des Landkreises
  • unvermutete Kassenprüfung
• überörtliche Prüfung
  • Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung sowie der sonstigen Verwaltungstätigkeit der kommunalen Körperschaften und ihrer Sondervermögen für deren Rechtsaufsicht der Landrat zuständig ist
  • unvermutete Kassenprüfungen
• Prüfung der zweckentsprechenden Verwendungen von Zuwendungen und Bestätigung von Verwendungsnachweisen
• anlassbezogene Sonderprüfungen und gutachtliche Stellungnahmen

Unsere Erwartungen

• Abschluss als Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Abschlüsse mit entsprechender Berufserfahrung
• wünschenswert Fortbildung zum kommunalen Rechnungsprüfer Doppik oder Bilanzbuchhalter oder Bereitschaft zur Qualifikation
• sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen
• vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• vertiefte Rechts- und Verwaltungskenntnisse
• vertiefte Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht der zu prüfenden Fachgebiete
• Gesetzeskenntnisse: KV-MV, GemHVO-Doppik, GemKVO-Doppik, AO, KAG M-V
• Die Aufgaben einer Prüferin/eines Prüfers sind geprägt von analytisch-konzeptionellem Denken, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Problemstellungen rasch zu erfassen und in Wort und Schrift präzise und verständlich darzustellen
• Eine Prüferin/ein Prüfer zeichnet sich durch sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus. Die Prüftätigkeit erfordert überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

Vergütung

Bei Vorliegen der tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. in die Besoldungsgruppe A 11 LBesG M-V.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 05.11.2026

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit

• 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag

Andrea Ludwig

Hauptamtsleiterin