Prozessmanager Human Resources (m/w/d)

Müller Holding GmbH & Co. KG; Jungingen; On-site; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter-Rabatt 20%

EGYM Wellpass

subventioniertes Betriebsrestaurant

Kollegiales Team

Offene Unternehmenskultur

Job summary

Mueller in Ulm-Jungingen sucht eine/n HR-Process-Manager/in zur Analyse, Bewertung und Optimierung von HR-Prozessen. Sie arbeiten an der Einführung neuer Standards, der Dokumentation sowie der Harmonisierung internationaler Abläufe und Schnittstellen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement, starke Analytik und fundierte Deutsch-/Englischkenntnisse mit. Die Stelle bietet eine strukturierte Einarbeitung, eine unbefristete Vollzeitposition und vielfältige

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, oder vergleichbaren Fachrichtung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Kenntnisse gängiger Prozessmanagement-Methoden und Dokumentationsstandards.

Responsibilities

• Analyse, Bewertung und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse.
• Konzeption, Einführung und Dokumentation neuer HR-Prozesse und Standards.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen bei Schnittstellen zwischen Fachbereichen.
• Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen aus dem In- und Ausland.
• Sicherstellung einer transparenten Prozessdokumentation sowie Compliance-/Governance-Anforderungen.

Skills

Prozessmanagement

HR-Analytik

Stakeholder-Kommunikation

Deutsch/Englisch fließend

Education

BWL/Personalmanagement Master

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Human Resources, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Kenntnisse gängiger Prozessmanagement-Methoden und Dokumentationsstandards.
• Verständnis für HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Hohe IT- und Systemaffinität, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors.
• Kenntnisse regulatorischer und Compliance-relevanter Anforderungen im HR-Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

• Analyse, Bewertung und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse.
• Konzeption, Einführung und Dokumentation neuer HR-Prozesse und Standards.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen bei Schnittstellen zwischen den verschiedenen Fachbereichen.
• Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen aus dem In- und Ausland.
• Sicherstellung einer transparenten und nachhaltigen Prozessdokumentation.
• Berücksichtigung von Compliance-, Governance- und Datenschutzanforderungen bei der Gestaltung von HR-Prozessen.
• Unterstützung bei der Standardisierung und Harmonisierung internationaler HR-Prozesse.
• Mitarbeit und Steuerung bereichsübergreifender Projekte zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie internationalen Ansprechpartnern.
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung administrativer Personalprozesse.

WAS WIR BIETEN

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
• EGYM Wellpass für Sport- und Gesundheitsangebote.
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung.
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.
• Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur.

STANDORT

89081 Ulm-Jungingen
Albstraße 92

BESCHÄFTIGUNGSART

Vollzeit

EINTRITTSTERMIN

ab sofort

KONTAKT

Herr Keller0731/174-7507