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Ein führendes Telekommunikationsunternehmen sucht einen Projektmanager (m/w/d) für die Growth Strategy & Finance. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung in der Beratung und erste Führungserfahrung. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung strategischer Projekte und die Entwicklung innovativer Lösungen. Diese Stelle bietet attraktive Benefits und klare Karriereperspektiven.
Deutsche Telekom AG
Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.
Möchtest du dich selbst herausfordern – oder den Status quo hinterfragen?
Bei Telekom Strategy Consulting (TSC) verbinden wir das Beste aus zwei Welten:
Als Inhouse-Beratung der Deutschen Telekom vereinen wir die steile Lernkurve eines Beratungsunternehmens mit dem Einfluss einer der wertvollsten Marken Europas. Wir begleiten das Top-Management bei den größten Transformationsprojekten und entwickeln die Führungskräfte von morgen – mit datengetriebenen Analysen, umsetzbaren Strategien und innovativen Geschäftsmodellen.
In vielfältigen Teams findest du ein offenes, innovatives und kollegiales Klima, das Diversität und individuelle Entwicklung großschreibt.
Du erhältst Raum für deine Ideen, echte Teamarbeit und jede Menge Spaß.
Klingt gut? Dann bewirb dich bei uns und gestalte mit uns die Zukunft der Deutschen Telekom!
Dein Arbeitsumfeld
Garantiertes Wachstum in einem einzigartigen, vielfältigen Umfeld
Verantwortung: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für strategische Projekte und gestaltest die Zukunft der Deutschen Telekom aktiv mit
Steile Lernkurve: Agiles Projektumfeld, offene Feedbackkultur – in einem Team das Vielfalt lebt
Trainingsbudget: Individuell nutzbar, zusätzlich 5-tägiges Excellence-Programm zur gezielten Förderung deiner Potenziale
Events: Teambuilding, Networking und Socials – für den Austausch und die Vernetzung in einem offenen, wertschätzenden Team. Zusätzlich bieten wir gezielte Mentoring-Programme und spezielle Netzwerkformate zur Förderung von Frauen und Diversität
Klare Karriereperspektiven: Transparente Entwicklungspfade mit individueller Förderung und regelmäßigem Feedback
Weitere Benefits
Attraktiv und digital: Mitarbeiter:innen- Rabatte auf Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smart Home
Gesundheit geht vor: Kostenlose Checks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitskurse
Heute schon an morgen denken: Betriebliche Altersvorsorge mit persönlichem Versorgungskonto
Inklusion & Vielfalt: Wir fördern aktiv ein diverses Arbeitsumfeld – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund
Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Frauen, die unser Team bereichern möchten.
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Deutsche Telekom AG