Projektmanager KI & Digitalisierung (m/w/d)

Rebel Recruiting; München; Hybrid; EUR 70,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung ohne VG

Corporate Benefits

Bikeleasing

Job summary

Rebel Recruiting vermittelt eine Position im Gesundheitswesen in München. Gesucht wird ein Projektmanager KI & Digitalisierung, der Pilotlösungen in die Praxis überführt und eng mit Geschäftsführung, Medizin, Operations und IT koordiniert.

Sie verantworten Digitalstrategie, steuern Plattformen und suchen kontinuierlich Innovationen. Zwei Tage Homeoffice pro Woche; Gehalt 70.000–85.000 € Fixum + bis zu 15.000 € variabel, Vollzeit.

Qualifications

• Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise in Start-ups, technologieorientierten Unternehmen oder Beratung.
• Projektmanagement-Kompetenz: eigenständig Projekte umgesetzt, mit externen Partnern gearbeitet.
• Analytisches Denkvermögen: komplexe Herausforderungen schnell strukturieren.
• Technologisches Verständnis: Grundlagen von Software, Schnittstellen, Daten und KI.
• Kommunikationsstärke: Stakeholder begeistern, Sprachrohr zwischen Fachpersonal und IT/Geschäftsführung.

Responsibilities

• Digitalisierung vorantreiben und Pilotlösungen bis Rollout begleiten.
• KI-Lösungen pilotieren, Kennzahlen definieren, Ergebnisse analysieren, Rollout-Entscheidungen vorbereiten.
• Veränderungen umsetzen in Zusammenarbeit mit regionalen Verantwortlichen und medizinischen Teams.
• Projekte steuern: interdisziplinäre Teams aus Medizin, Operations, IT, Datenschutz und externen Dienstleistern koordinieren.
• Digitale Plattformen weiterentwickeln: fachliche Verantwortung übernehmen, Anforderungen priorisieren, Weiterentwicklung steuern.
• Innovationen identifizieren: technologische Entwicklungen beobachten, neue Anbieter bewerten, Pilotprojekte ableiten.

Skills

Projektmanagement

Analytisches Denkvermögen

Technologisches Verständnis

Kommunikationsstärke

Sprachkenntnisse

Reisebereitschaft

Job description

München | Hybrid (2 Tage Homeoffice/Woche) | Gehalt: 70.000–85.000 € Fixum + bis zu 15.000 € variabel | Vollzeit

KI-Telefonie, automatisierte Dokumentation, digitaler Check-in und digitale Patientenbefragungen – innovative Technologien bieten enormes Potenzial, den medizinischen Alltag nachhaltig zu verändern.

Für ein wachstumsstarkes Unternehmen im deutschen Gesundheitswesen suchen wir eine Persönlichkeit, die genau diese Technologien aus der Pilotphase in den operativen Alltag bringt. Du übernimmst Verantwortung für spannende Digitalisierungsprojekte und gestaltest aktiv mit, wie moderne Technologien medizinische Einrichtungen und ihre Teams entlasten.

Über das Unternehmen

Unsere Mandantin ist eine etablierte und dynamisch wachsende Unternehmensgruppe im deutschen Gesundheitswesen.

Mit dem Ziel, die ambulante Gesundheitsversorgung effizienter, moderner und patientenorientierter zu gestalten, investiert sie gezielt in digitale Technologien, innovative Versorgungskonzepte und KI-gestützte Lösungen.

Dabei verbindet sie die Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe mit der Dynamik und Gestaltungsfreiheit eines technologieorientierten Wachstumsumfelds.

Deine Mission

Die Digitalstrategie steht, die ersten innovativen Lösungen befinden sich bereits in der Pilotphase. Jetzt geht es darum, diese erfolgreich in die Praxis zu bringen.

Als Projektmanager KI & Digitalisierung übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Umsetzung dieser Strategie. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen medizinischen Teams, Operations, IT und externen Technologiepartnern.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Digitalisierung vorantreiben: Du übernimmst laufende Digitalisierungsprojekte und begleitest erfolgreiche Pilotlösungen bis zum unternehmensweiten Rollout.
• KI-Lösungen pilotieren: Du initiierst neue Pilotprojekte, definierst messbare Erfolgskennzahlen, analysierst Ergebnisse und bereitest fundierte Rollout-Entscheidungen vor.
• Veränderungen umsetzen: Gemeinsam mit regionalen Verantwortlichen und medizinischen Teams sorgst du dafür, dass neue Technologien erfolgreich im Arbeitsalltag ankommen.
• Projekte steuern: Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams aus Medizin, Operations, IT, Datenschutz und Legal sowie externe Dienstleister.
• Digitale Plattformen weiterentwickeln: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für eine unternehmenseigene digitale Plattform, priorisierst Anforderungen und steuerst deren Weiterentwicklung gemeinsam mit den Entwicklern.
• Innovationen identifizieren: Du beobachtest technologische Entwicklungen, bewertest neue Anbieter und Lösungen und leitest daraus konkrete Pilotprojekte ab.

Dein Impact nach 12 Monaten

• Bestehende Pilotprojekte sind erfolgreich evaluiert und geeignete Lösungen in den operativen Betrieb überführt.
• Neue digitale Technologien wurden bewertet und in ausgewählten medizinischen Einrichtungen pilotiert.
• Der konkrete Mehrwert deiner Projekte ist messbar – beispielsweise durch reduzierte Dokumentationszeiten, verbesserte telefonische Erreichbarkeit oder spürbare administrative Entlastung.

Das bringst du mit

• Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem Start-up, einem technologieorientierten Unternehmen oder einer Unternehmensberatung.
• Projektmanagement-Kompetenz: Du hast bereits eigenständig Projekte erfolgreich umgesetzt und dabei auch mit externen Partnern zusammengearbeitet.
• Analytisches Denkvermögen: Du strukturierst komplexe Herausforderungen schnell, erkennst Zusammenhänge und arbeitest dich selbstständig in neue Themen ein.
• Technologisches Verständnis: Du kennst die Grundlagen von Software, Schnittstellen, Daten und künstlicher Intelligenz.
• Kommunikationsstärke: Du kannst unterschiedliche Stakeholder begeistern und findest sowohl mit medizinischem Fachpersonal als auch mit technischen Teams und der Geschäftsführung die richtige Sprache.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, etwa drei Tage im Monat medizinische Einrichtungen in Süd- und Westdeutschland vor Ort zu besuchen.

Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Das erwartet dich

• Gestaltungsspielraum mit echtem Impact: Du setzt innovative Digitalisierungs- und KI-Projekte um, die den medizinischen Arbeitsalltag nachhaltig verändern.
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern: Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und enger Austausch mit der Geschäftsführung.
• Steile Lernkurve: Persönliches Coaching durch das Top-Management und Zusammenarbeit mit erfahrenen Strategie- und Managementexperten.
• Attraktive Vergütung: 70.000–85.000 € Fixgehalt plus bis zu 15.000 € variable Vergütung.
• Flexibles Arbeiten: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und zwei Tage Homeoffice pro Woche.
• Individuelle Weiterentwicklung: Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € sowie zusätzliche interne Lern- und Entwicklungsangebote.
• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung, Corporate Benefits und Bikeleasing.
• Starker Teamzusammenhalt: Strukturiertes Onboarding, regelmäßige Team-Events und ein ambitioniertes, kollegiales Arbeitsumfeld.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Du möchtest nicht nur über Digitalisierung und künstliche Intelligenz sprechen, sondern innovative Lösungen tatsächlich in die Umsetzung bringen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du nicht jede Anforderung erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Entscheidend sind deine analytischen Fähigkeiten, deine Neugier und deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!